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银行转账还没有到账,但大部分人都是有不少存款的,于是所有人乐乐呵呵地出了门去找乐子,而核心组的所有成员,却默契地留了下来。
坐在别墅的大厅里,还不等陈沉说话,白狗便感慨地说道:
“这是我们最后一次这样大秤分金银了.以后公司走向专业化,就不能再搞这一套了。”
“进入PMC时期之后,我们就不能搞这种‘股权分配’形式了,下面的人可以拿高收入,但不能再按照比例从整个资金池里分钱了。”
“我一直担心你把这次的收益全拿出来分了,真那样的话,那乐子可就大发了.”
“也算这帮崽子赶上了好时候-——所以要么怎么说打工得去创业公司呢?”
听到白狗的话,陈沉不由得有些好笑。
这小子现在满嘴都是北边的那种时髦梗,因为他已经走上了胡狼的老路,开始看北边的电视剧了。
不过,白狗说的确实也是有道理的,进入大公司路线之后,佣兵团的那一套体系必然要被淘汰,否则公司规模和业务必然受限,人员稳定性也得不到保障。
于是,陈沉开口回答道:
“这个问题我早就已经考虑过了,解决方案是很清楚的。”
“彭旭成那边已经安排好了新公司的股权结构,后续除了咱们核心组之后,其他人就不参与‘股权式’的分配了。”
“我的计划是让你们在东风PMC集团控股,每人拿3%到5%的股份,然后”
“5%太多了。”
石大凯打断了陈沉的话,但陈沉却抬了抬手,继续说道:
“5%只是东风PMC的股份,我们整个集团,是由东风投资控股有限公司控股的。”
“也就是说,你们占整个集团的股份,每人大概是在1%到2%左右,这个股份,是合理的。”
“合理。”
“确实合理。”
众人纷纷点头,随后,白狗又继续说道:
“股权激励这个方案还是不错的,可以在很大程度上提升人员的稳定性。”
“我有预感,这一次分完钱之后,会有相当一部分人选择退出东风兵团养老,或者退居二线.这是个好消息。”
“没错,是个好消息。”
“怎么就是好消息了?”
所有人中,只有李帮一个人还没回过味来。
听到他的问题,陈沉笑了笑,回答道:
“我们现在要扩大队伍了,需要大量的后勤、行政人员,也需要大量的指挥、培训人员。”
“成体系的训练要做起来,这方面是有人要去做的。”
“打仗打出来的经验,终归是要向下传递,要不然,我们队伍的‘规模化战斗力’就永远没办法提升。”
“怎么样,你想不想退到二线?”
“我可不要。”
李帮连忙摆手,陈沉随即又看向了白狗。
“我们需要一个中间管理人员,白狗,你来干吧。”
“大凯不行吗?”
“大凯是战场指挥官,他跟你的定位本来就是不同的,如果按照以后公司的发展来说,他比你还要高半级。”
“那没什么问题,我能干。”
白狗果断回答。
“好,那你这次就不要去印尼了,留在大其力,把这摊子经营好。”
“人员扩招,装备准备,具体的事务,你跟彭旭成和徐友去谈。”
“明白,保证完成任务!”
白狗啪地敬了一个礼,陈沉对着他翻了个白眼,随后又看向了一旁的石大凯。
“这次去印尼,我们不仅要在那边建立公司,还要真正建立起我们的基本盘,后续,主要的一线指挥责任就交给你了,我只负责特殊情况下的临场指挥。”
“明白,我能干好。”
石大凯沉稳地点了点头,没有多说。
紧接着,就是李帮。
陈沉看向这个似乎始终都与世无争的男人,开口说道:
“你作为石大凯的副手,以后主要抓训练工作,当然也要参与战斗,但频次也要逐渐降低。”
“别老是想着冲在前线了,我们能打,但不一定每次都要亲临战场,懂吗?”
“懂,训练我会的。”
李帮乖巧点头,陈沉则是继续转向了鲍启。
“技术方面的事情,交给你。”
“现在有一个5年计划的大项目,就是实现我们队伍的信息化、数字化改革。”
“小鱼那边帮我找了个人,叫平川,是个军医,也是电子信息工程专家,以后你跟他合作,主抓高、新装备和现代化战法改革。”
“明白!”
鲍启喜上眉梢,毫无疑问,这就是他最想干的事情。
轮到林河的安排,陈沉其实暂时没有太多想法,他毕竟还太年轻太年轻了,很多方面都没定型,最突出的优势就是丛林作战,但这玩意儿从公司大战略角度来说,还是比较“狭窄”的。
所以,陈沉暂时就安排他作为机动人员,或者再说得直白一点,管培生。
多打一打,练一练,学一学,他天赋很高,性格特质也非常好,以后必然是会有用的。
或许,以后是第二个石大凯也不一定。
而最后,就是老猪了。
看着这个加入不久的“新人”,陈沉略带调侃地说道:
“还要我多说吗?HR?”
老猪嘿嘿一笑,回答道:
“不用了,老大。”
“以后我把眼光放远一点,有了正规公司,招人就好招了。”
“退伍老兵再就业这事儿我也能尽一份力!”
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