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你想要让你的孩子在里面上学。

很简单,唯一的方法只有一个,那就是先要成为幻彩的员工,若不然的话。

你根本就别想要进去上学,这不是钱能够解决的事情。

则这些事情都是很小的事情,可是,在很大一定程度上,能够解决很多员工的家属安置问题。

只有解决了他们家属的安置问题,他们就没有任何的后顾之忧。

安安心心地在公司里面上班。

还有,一个员工在外面上班,最怕的就是遇到加班,倒不是他们不愿意加班。

而是家里面给他的压力很大很大。

遇到懂事的,家里面还可能会理解他们,然后告诉他们,你好好的上班。

家里面的事情,不用你管。

可是,遇到那种不懂事的,只要你遇到加班了,电话就会一个个地打过来,然后不停的质问你。

为什么还没有下班,你赶紧回来之类的。

无论是哪个工作,哪怕是在国营企业里面,都一样也会有加班的时候。

一般这种员工就会被家里面弄得很是疲惫,被逼得经常性的换工作。

因为他们想要找加班少的工作,不是自己的太懒,而是他们不想要一到下班,心情就被弄得很差。

每天的压力都很大很大等等。

而所有人都知道,加班少的工作,基本上都是一些是个人都能够干的工作。

也是那种养老的工作,这种工作是没有什么未来可言的。

而一个人,一旦总是在不停地换工作,换地方,这种人,基本上也永远都在起点上,不停的出发。

永远都达不到终点。

然后只能眼睁睁地看着,那些曾经和他站在同一起跑线上的人,不停在前面狂奔。

而他只能眼看着他们之间的差距,越来越大。

一开始的时候,他们之间没有社会地位之分,都是一些小老弟,然后在这个世界上慢慢地走着。

可是,过了多少年后,他们之间的地位,就开始发生很大变化了。

一个个的,基本上都已经有了很大的差距,于是,那种所谓的同学会上各种花样装逼。

就出现了。

幻彩可以说是非常人性化的企业

人性化,并不是说在管理上去放松管理,幻彩的管理很是严格,现在还在打着军事化管理的旗号。

因为人太多了,只能够严格管控,这样才不会内部出现很大的管理问题。

他们的人性化,就体现在员工的业余生活上。

比如说,家人安置这块。

其实很简单,他们做到了和员工家属之间的沟通,给他们提供了住房。

提供了最好的学校教育,甚至还给他们提供了很多医疗方面的帮助,员工宿舍小区那边。

基本上每天都配备了各种医务室人员,二十四小时上班。

要是员工家属的老人,以及小孩有什么突发情况的,他们都能够做到很是应急。

还有逢年过节的各种慰问。

慢慢的,也让那些不讲理的家属们,也融入到了他们的公司氛围当中。

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