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他们对华夏人的两种区别的,就感觉很是明显。

国营里面的人,他们和他们打交道,给人的感觉,就是每天都在喝酒,每天都在搞关系。

然后他们搞好了关系后,好像生意就这么很是容易地做成了。

这种人,他们在争取到一个项目的时候,你很是明显地可以感觉出来。

那就是他们根本不会争强好胜,很是佛系,就是这个项目,你给我了,就给我了。

不给我也没有关系,我回去后,把报告写得好看点,上面就好交差了。

可是民营企业就不是这么一个情况了,要是全公司都在提供一个项目,结果好了。

最终他们失败了,他们回到了自己企业后,是肯定要付出很大代价的,因为他们让他们错失了一个很好的机会。

那么这个员工,很大可能就是会被辞退。

很是残酷,也正是因为这样的残酷规则,让他们发了疯一样的努力。

只要是你还不反感我,我每天都可以站在你的家门口,帮你当司机都没有关系。

就算是你反感我了,也没有关系,他们也会想着,那是因为你对我还不是很了解,你要是对我了解了,那么你对我肯定会发生很大的改变。

他们从来都不会客观上找自己的原因,他们只会总是在认为,事情没有做好,那肯定就是我的问题。

那你就要告诉我,让我知道原因出在哪里了,以后再次遇到了,我一定会改正,一定会给你一个满意的答复。

他们就用这种方式来争取到外面的订单等

这是他们西方人绝对理解不了的,他们总是在说,人人都要相互尊重。

要是你让我为了一个订单,让我给你家里面去做保姆,那么不好意思。

我一定不会让你如愿的,一定不会让你感觉到很舒服的,你这是在侮辱我的人格。

你这是在不尊重我,我还搭理你干嘛。

可是华夏人真的不会,他们只要是达到自己的目的了,不管是一个什么样子的过程,他们都可以忍受。

反正是你绝对想象不到的那种存在,让你根本就理解不了。

中浩控股,扩张到全球的时间,其实并不算是很长,他们一直都在做自己的事情。

好像也很少和外面企业的打交道,合作等等。

当然了,也不是他们不愿意和其他人合作,主要的原因,还是他们被人给孤立了。

很多人根本不就不愿意和他们合作,这种情况之下,他们想要和其他人合作,基本上也是不可能的事情,他们只能够自己做自己的事情。

可是他们的精神,对于很多企业而言,简直就是一场巨大的灾难。

第一,工资很高,最少已经达到了国外任何一个公司的标准,而且有人还计算过,他们的工资整体水平,比国际上一些殖民企业还要高。

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