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所以这也是他们所有高管们为何会这么支持他们老板娘的原因;
说白了,女子无才就是德,老板娘在公司里面少各种指手画脚,就是一种德行,就是一种对公司的负责。
随后刘庆文他们也已经进来了。
一个个就像是老朋友一样的。
中浩控股的月度会议其实和其他公司的会议不一样。
一般公司的会议,可能在某种程度上会弄得特别的严肃,上面每个人都很是认真的坐着。
然后一起交谈后边的事情。
老板只要是开口了,下面的人可能基本上都不会有人反驳。
其实一个公司通过一个会议就可以看出来了,如果公司的会议真成了那个样子,那么基本上这家公司也已经开始形式化了。
一旦形式化了,那公司肯定在不久的将来马上就要出很多事情。
但任何一家公司,其实最好的阶段都是在那个创业的阶段,那时候大家伙一起在工厂里,在外面的小摊贩门口。
随便找个地方,然后几个人就可以蹲在一起聊起工作的事情。
而且,在聊工作事情的时候,还特别的有序进行,所有人都激情澎湃的。
好在,中浩控股已经到了这个时间阶段了,可是他们一样的还是保持则会当初创业的姿态。
只要是他们这些核心高管们在一起,那么就和以前没有什么差别。
所以他们不到一会,就开始各种吹嘘了起来。
比如说,刘庆文说,我们酒厂这一个月,又做出来了什么成绩,好的肯定是要汇报出来。
不好的,也不会回避,直接说,我们就是干的不好,下个月绝对不会再出现这种失误。
什么找借口理由的,我也懒得找,因为找了也没有用,都已经是结果的事情了。
老黄也会是这样子,刘善也是。
幻彩的蔡大志,未来汽车,房产徐家印……
等等,所有人的工作汇报方式都是这样子的。
不但是会直接说他们这个月做得好的,不好的。
他们还会总结上个月,上个月我们出现过一些什么问题,在会议上,也会拿出来检查一下。
看看有没有改进。
柴进一开始还想说几句,可是听着听着,他在边上忽然一阵很是欣慰,感觉自己完全就是多余的。
这种会议,完全就是一个茶话会。
每个人斗推心置腹,没有一个人在勾心斗角,毕竟他们现在都已经看的很开了。
比如说,稻香酒厂,已经成了国内的老大哥。
徐家印管理的地产板块,同样也已经到了全国老大哥的地位。
还有未来汽车等等。
都已经成了国内的老大哥,我们还需要勾心斗角吗。
所以,柴进真成了一个摆设,不需要他多讲什么,这些人自己就已经开始讲了。
也都很是明白,自己下一步要做什么。
至于柴进老板这个位置上的人,我们在讨论除了会议结果后,我们会把结果给你。
你认为可以,行,那就签字。
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