第5007章 考核

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夏总司令睇了眼跟了自己十来年的下属，似笑非笑道：“怎么？还想考验我到底是否了解老六？”

“哈哈哈，没有，没有，就是想知道您和老六的感情到底好不好。非常好，根本不存在任何问题。以后您和老六吵架，哪怕看上去会各自拔枪相对，我也能很淡定旁观了。”

“你啊你啊，也喜欢瞎操心。”夏总司令没有怪罪杨少将，都是多年的老伙计了，明里上下关级，私底下实际已成朋友，这些无伤大雅的事儿不必放心里。

抽出一份文件递过去，“看看它，司令部决定三月二十一号对小叶所带领的女兵进行考核，并派出临北军区一支特种部队的官兵前来对抗，各个对抗科目已拟定好，你来看看有没有什么问题。”

事关叶简，脸色一肃的杨少将接过文件很认真一条一条逐一细看，一共十八个对抗科目，大科目有丛林、沙漠对抗，小科目为对打之类。

十八个科目细分下来又有十二个小科目，基本把特种兵考核的科目一一囊括，可见司令部对此次组织女子特种部队有多重视。

“这些科目叶简都有训练，我看没有多大问题。”看毕，以杨少将对叶简的信心，一共三十项考核不是问题。

叶简没有问题，她带的兵肯定不会有问题。

就是这么地相信叶简。

夏总司令觉得也没有什么问题，“我的意思是，你看要不要再增添点难度？有点难度性，挑战性，会对小叶更好。”

“就怕二十名女兵实力还不扎实，无法再挑战更高难度的科目。”杨少将倾向守成，提高难度性、挑战性固然对叶简有利，可一旦女兵们不能完成，那么，极有可能这支女子特种部队无法顺利组建。