第1584章 企业发展靠的是员工

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“爸爸，我们可不可以出去玩儿？”张小悦拉了拉张彦明的衣服，小声问了一句。

几个人聊了这么一会儿，把几个小人儿给忘了。待不住了。

“行，带着弟弟去吧。不要让他们捣蛋啊，要看住。”

“嗯。老师再见。”

“老师再见。”豆豆其实也坐不住了。哪个孩子在老师面前坐得住？心里压力多大呀。

“老师再见。”张小欢也有学有样的冲王老师摆手，张小乐看看哥哥看看王老师，在考虑自己要不要跟着也再见一下。

“这个小子一看就是个机灵的，肯定忒淘。”王老师的妈妈看来是个喜欢孩子的，看着张小欢笑的那叫一个慈祥，看来王老师的压力挺大呀。

“是有点淘。”张彦明点了点头，在张小欢头上摸了一把：“听姐姐话，听见没？再惹祸就揍你屁股。”

“不能。”张小欢捂着屁股躲到张小悦另一侧去了：“我多老实啊，你，你背听他们瞎说，乱说的。”

“我还用听谁说？天天看着你。”

几个孩子出去了，马上嘻嘻哈哈吵吵闹闹的声音从窗子传了进来，充满了活泼的味道。

“这才叫日子啊，多好。”王老师的妈妈感叹了一句，毫不掩饰的看了王老师一眼。

“孙姐呢？”王老师看来也是久经锻炼的人士，对自己老妈赤果果的目光毫不在意，一点感觉都没有。

“在那屋，她自己办公室。她以前的助理过来了，两个人在说话。”

“你们星期天也这么忙啊？”

“不忙。我是反对占用休息时间工作的，也要求下面所有人尽量不要在休息时间工作，不要加班，更不允许无故占用普通员工的休息时间。

我们这里，所有关于节假日的工作安排都要备案，加班需要提前申请，不过我从来也没批过，现在大家慢慢也就不申请了。

没有什么要事急事非得加班才行，工作是做不完的，只要不是故意的拖拉磨洋工就好。对于工作效率提高的问题，我觉得第一件事就是不准加班。”

“对于我们这些做老师的来说，加班的问题还不是太严重，必竟我们是跟着学生的基本作息时间走。不过，现在的企业，尤其是私营企业，加班好像已经成为了常态。”

老王老师平时看来没少琢磨问题，是个闲不住的人。

“我觉得越是喜欢让员工加班的公司，他的工作效率就会越低，越来越低。这是正常心态。

我管不到别人，反正在我这儿，不提倡不支持。如果我下面哪个公司经常加班不断加班，我想，我就应该换个经理了，这个人肯定不胜任。”

“你这个理论我到是头一次听说。不压榨员工的价值怎么提高产出？”

“我觉得一个公司的产出应该建立在员工的满意度上。俗话说牙好胃口好，心情好精神头就足，你不让他们好好休息，怎么可能会产生高效率？

员工也是人哪，有家庭有社会关系有各种事情，难道上个班就得把这些全都抛弃掉不要了？他连这些生活上的基本操作都保证不了，那上这个班还有什么意义呢？

两两相加，这种情况下员工的心情能好？心态能好？那工作状态也就可想而知了。反正我不相信满肚子怨气的人能把事情做好。”

“这个还真应该好好调查调查，可以做一个课题。”老王老师点了点头，同意张彦明的说法。