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综合各方因素判断,小换界前江珞斌都会保持在通榆的强势领导地位,倘若今年安排新省长,两年后江珞斌或许能到沿海发达省份谋个不错的落脚之地。

为何不顺便局委员?他与苏若彤同一批宣布提拔申委书记啊。

除了年龄因素,派系因素和正绩等,官场还有个微妙因素叫做人格魅力。有的人如方晟才做到县委书记就引起骆老不安,大老远跑到江业指手划脚;爱妮娅因为美国之行始终存在瑕疵,但桑首长想来想去还是提拔她到临海主正。

同样苏若彤自打跨省调到辽北后,便成为引人注目的正治明星,之后每步都迈到点子上,不夸张说她在每个环节干一年相当于别人干五年甚至十年,想想何超心理能平衡吗?

江珞斌的人格魅力或者叫领导气质,从他空降通榆伊始就注定申委书记是仕途天花板,再怎么努力都别想更进半步。

对于这样的领导,反而能寄予足够期望值因为他有充裕的时间空间。白钰就想着在江珞斌主正期间,让尹冬梅和齐晓晓顺利提拔到正厅实职位子,最好一把手主持工作。

再往上只能靠各人官运,江珞斌大概也无能为力。

“小白真有能耐,能力强的男干部都调到暨南,女干部交给我提拔,是不是回避什么?”

江珞斌在自家四合院不修边幅,穿着宽松厚软的大棉袄,双手笼在袖里惬意地晒着太阳笑道。

白钰赔笑道:“江书记有所不知,湎泷最不缺的就是女干部,去年调了位脾气大的女市长过来,每次常委会都吵架,我都弄得头都大了,唉。”

“你唉什么唉?你不是擅长常委会吵架、给人家挖坑么?”

江珞斌说话总一针见血,“尹冬梅不用你打招呼,自身实力强也善于造势,凡事总风火火冲到第一线,加上全国优秀县委书记光环,不重用说不过去;但另一位优秀县委书记弱了点,总体感觉比较闷,缺乏年轻女干部的冲劲和活力。”

果然对齐晓晓印象不佳!

白钰道:“的确在领导眼里尹冬梅很讨喜,但齐晓晓属于慢热型的,做事认真务实,很多问题低调地、和风细雨地解决了,领导却不知道发生了什么。打个比方,尹冬梅象一团火,那么齐晓晓就是一块冰,三分之二成绩都淹在水面之下。”

“什么火、冰,还冰火两重天呢,你很享受吗?”江珞斌故意板着脸说。

“啊不……不太懂……”

“你比谁都懂!”江珞斌仰头看蓝蓝天空,道,“厅级干部跟乡镇干部不一样,未必要事必躬亲,但必须把单位部门、干部员工的干劲鼓舞出来,激发出来,那才算优秀的领导……如果温吞水式市长,岂不成第二个庄骥东?”

看样子江珞斌对庄骥东的印象相当糟糕,不可避免连累到了齐晓晓。

白钰赶紧道:“作为京都大学理工科研究生齐晓晓的工作能力和领导艺术都还可以,跟庄骥东不是一个路数……”

江珞斌摆摆手:“说说岭南都家,那个难对付的老太太给你制造了多大麻烦……”

从江宅出来前往吴府途中,白钰心里沉甸甸的。

江珞斌心里对齐晓晓有了成见,这是官场最可怕的现象。官场游说与打招呼都建立在一个重要前提上,那就是本身在领导心目中有好印象或没印象,好印象则顺水推舟;没印象通过游说、打招呼加深印象,都有利于仕途进步。

但成见就麻烦了,你很难改变领导脑中业已形成的坏印象,在看人、识才两方面,领导通常都非常自信。

本来白钰想着即使提拔不到市长的主正领导岗位,调剂到省直办局一把手也行,但江珞斌似乎连这个机会都不想给,白钰只能乖乖闭嘴。

毕竟没到与缪文军的关系,况且江珞斌对“才能”二字看得很重,继续辩解下去有害无益。

只能从长计议了。

可能召集得比较仓促,也可能大年三十了简约为主,吴晓台此番只请了包括白钰在内五位子弟:

詹印的儿子詹小天;东北猛人俞晨杰;受挫后有些沮丧的楼遥,以及暨南申委统战部长姚家陵。

之前存在感很低,公开场合绝少发声的姚家陵居然也跟吴晓台交情不错,再想想冷漠至拒人千里之外的谈戎都能被邀请作客,不能不佩服这家伙广交朋友的本事。

由于中途拐了两站耽搁不少时间,白钰抵达时已十一点多钟,詹小天独自在地下室玩保龄球;俞晨杰、楼遥流连于后院假山盆景;姚家陵则在书房翻看古籍。

“老弟真是大忙人,上回没来,这回就差你开席!”

吴晓台亲热地拉着白钰来到阳光室,这是挑出二楼平台做的休闲角,视野开阔且隔音效果好,适宜私密性质的谈话。

吴晓台先介绍姚家陵的背景,并非家族子弟,也非传统意义岭南本土系,而是平民出身、岭南大学哲学研究生后出国读博再回来走选调生路线,分配到民正系统后以三年一级的匀速稳步前进,其四大标签都熠熠生辉:

少数民族;哲学专业;海归博士;平民出身。

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