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因为京都主要领导工作经历,当前从上到下都十分重视基层工作经验,各省市纷纷出台年轻干部、新招公务员到基层锻炼的政策,让他们尽快熟悉基层情况牢固树立群众观念和公仆意识,全面提升综合素质和实际工作能力。
“不是的,夏部长,”袁军道,“介绍信上的措辞不一样,我特意跟市里核实过,不是那种一到两年挂职性质,是正式调动,人事档案、组织关系等全部落到商林。”
“这当口分明来添乱!”夏春胜不满地说。
袁军四下张望一番,压低声音说:“来头不小,听说从钟直机关下来的……”
“那更要当心了,别成事不足败事有余,人呢?”
“在我办公室……”袁军呶呶嘴道。
夏春胜向前走了两步透过玻璃窗看去,见有个年轻人正坐在沙发聚精会神看文件:
清爽利落的小平头,皮肤偏黑,浓眉挺鼻,嘴角挂着若有若无的笑意,有种易于接近的谦和气质,让人瞧了便会产生好感;而他坐得腰杆笔直,完全符合“坐如钟”标准,又颇有几分军人风范。
虽然这会儿心情不好,夏春胜见了也微微颌首,问道:“叫啥名字?”
“白钰。”
“长这么黑,偏偏姓白,”夏春胜不觉莞尔,“家里什么来头?”
袁军笑道:“京都下来的人档案你懂的,刚才我试探了几句也问不出名堂,反正……反正人都来了,一切按规矩办,夏部长认为呢?”
“怕是当中出了岔子吧,要不然肯定安排在省城或者条件好的地方,怎会到咱们商林?”夏春胜略加思忖,“你拿三个副科职岗位出来,怎么安排要请示季书记。”
到底搞多年人事的老江湖,猜得虽不中亦不远矣。
运作白钰——即小宝下基层,白家着实费了一番斟酌。考虑到两年前那件事的负面影响——尽管白家全体在这个问题上自认为问心无愧,但事实已形成一边倒态势,因此安排必须避开方晟系、黄海系,也不能碰到沿海系、保守系、地方系等等。
另一个麻烦是白樊两家又闹翻了,小换界后白杰冲退下来,军界权力版图变迁不明而喻,白翎被平调到东北警备区,受连累樊伟也平调离京对她怨气很大,可谓四面楚歌,选到合适地方能否使上劲又是问题。
寻寻觅觅,好不容易找到位于西南不起眼的通榆省,那边***常委、警备区首长鲁华是白杰冲的老战友,属于无需客套寒暄直截了当说事情的关系。
白杰冲提的要求是,把白钰安排到省城下面的基层单位,最好在城乡结合部区域,既可以接触到农村,又便于将来提拔进城。这是顾虑白钰自幼在白家大院长大,可谓锦衣玉食,方晟做大学生村官时吃的苦白钰未必应付得来。
白钰在钟直机关是没有级别的办事员,按规定主动要求到最基层锻炼可以提拔副科,以***常委身份随便往省城市郊塞个小干部还不是小菜一碟?
鲁华爽快答应下来。
不料就在京都那边流转手续期间,鲁华被调离通榆省。
这下糟糕了!
官场很现实,人在人情在,人走茶就凉。鲁华平时与地方接触并不多,也不存在利益关联,人家给面子是因为他是***常委有人事表决权,如今调到千里之外还怕个鬼?
连打两个电话,市组织***婉地说不好意思啊鲁首长,省城编制向来紧张且人满为患,实在没办法安置,要不再等段时间?
档案都到省组织部了,哪有等的余地?
鲁华骂了句脏话狠狠挂断电话,硬着头皮与省组织部沟通,对方态度很冷淡,说尽量自己联系接受地,否则如市组织部所说要等半年后挂职干部下基层统筹安排。
想想与白杰冲的交情,这点小事都办不成怎么交待?琢磨好一会儿,拨通町水市市长付寿静的手机。
鲁华自认为提的要求不算高,操作难度也不算大,付寿静听了没多说什么似乎就这么答应了。
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