第五九四章 莫然的管理模式

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这个金额并没有夸大，说不定这还只是其中一部分而已。

暴利的行业，除非身处其中，永远无法理解这种暴利到底有多狠。

几倍甚至是十几倍的利润已经不算什么了，一本万利才是真正让人疯狂的比例。

还有什么比打劫来钱更快的吗？

有！

那就是战争！

虽然战争本就是烧钱的活计，但对于胜利一方来说，除了带来胜利者的光环，同时还有大量的战利品，那都是别的组织攒下的，而一旦战斗胜利之后，便会成为他们的，还有比这个更快的吗？

可能有，但适合他们的似乎就这一条路。

面对这种暴利到不能再暴利的情况，莫然几乎就没有关注过这些钱，甚至很多时候，都是从他这个账户里直接支付组织需要的金钱。

而他也从来没有计较过。

这就是他为人的特色了，从来不会在一些别人看重的点上耗费心神，别人把钱看得很重，但是他从来都不，有了人、有了武器，害怕没钱？

这一点莫然早就已经看清了，所以，他从来都不在这一方面耗费心神。

甚至经常会让服役的队员在爱丽丝岛上吃喝玩乐，而花费也都算在他的头上，这就像是组织在养着他们，更包揽了他们的一应花销一般。

他的这种做法，更是赢得了那些服役队员的极大好感，这不是钱的问题，而是代表着莫然根本就没有将他们当做奴隶看待，这一点他们能够清晰地感受到。

像这样的一个领他们尊敬爱戴还来不及，又怎么会不满他的什么做法？

相信若是有人提出来莫然的什么不是，必定会有人站出来替他‘伸张正义’。

莫然并没有刻意地在这些队员身上花什么心思，虽然周筱艺那边儿的心理辅导算是他主张的，但是主要目的也是为了让这些人的畏战心理极大的削弱。

而他能在现在这般，好久没出现在人前，依旧是被所有人都记在心里，没有人对他不敬，就可以说明一切。

对一个领来说，个人魅力有时候比管理能力更有用。

魅力可以让自己的手下人心甘情愿地为自己出谋划策、鞠躬尽瘁死而后已，这种群策群力的管理模式可比一个人要轻松太多了。