第五百二十六章 甜枣

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? 《飓风营救2》在魔都的戏份，顺利收官，都是些文戏，拍摄起来没有什么太大的难度，以杨以辰和刘佳玲今时今日的演技，驾驭这样的戏份对他们而言如同砍瓜切菜。

期间，在魔都和苏南，又拍了两期的跑男，自从杨以辰在公司大发雷霆之后，上下对他的惧意更浓几分，张清新那边鼓敲的虽说有些给杨以辰拉仇恨，但无疑，威慑力十足，让全公司的人都意识到一个被他们忽略很久的问题。

在兄弟集团，所有的员工习惯了这是一个成熟模式下的集团公司，目前正在努力的扩建以及向着上市的道路前行，正是一个公司最为蒸蒸日上的时刻，大家都觉得自己是这个公司未来当之无愧的功臣，是元老，是这个公司在攀爬过程中有过功勋的老臣，却忘记了这家公司原本就是一家极为纯粹的私人公司，所有的一切都属于杨以辰一个人，平日里的集团管理模式，只是因为辰仔并不喜欢在公司内执掌大权，才将这份权力交给了宋总，那一次的会议之后，很多人才意识到，似乎在公司内，只要老板想要开除谁，是不需要什么理由的，而每一个人似乎都不是那么的不可或缺。

同时，大家发现自己在公司内不管多么机要的部门，似乎并没有掌握到这家公司能够称之为把柄的小动作，无论是在纳税还是公司运营的透明度方面，大家惊奇发现，竟然是这么的一尘不染，更不要谈什么秘密被自己掌握，首先公司最核心的是什么？产品和艺人，产品主力几乎全部出自于老板一人之手，他一个人占了产品的八成以上；艺人方面更是拥有着全国最好的优厚待遇，并且你走公司从不会留，愿意你好，愿意你有更好的发展。在这我们是一家人，你走了我们还是朋友。

换言之，就算是现在整个兄弟集团来一次大规模的伤筋动骨，只要公司的框架还在。也就是公司还是大家眼中那个炙手可热的公司，都走了也能在最短时间内聘用到足够优秀的人才重新填充进来，产品方面只要有杨以辰艺人就撑得起来，艺人方面，辰仔拿出的剧本。还担心没有好的艺人主动过来吗？

说到底，要钱人家辰仔有钱，公司股份全都是人家的，要公司发展核心技术，人家辰仔现如今是亚洲最为炙手可热的才子，经他手拿出来的作品，都能够创造让人羡慕的成绩，别的公司辛辛苦苦弄好几个项目，可能都赚不了九位数，还要承担巨额的投资风险nAd1(兄弟集团，拿出一部好电影，拍摄出来，盈利就已经过亿。

越来越清楚公司定位的员工，心里头那点我是元老的自傲气息消散了不少，哪怕是高管，也都明白，这家公司别说没几个高管，都没了又如何，根本就撼动不了人家的根基。除了院线这种东西，公司就没有什么投资是能够深陷泥藻的，就算是院线，现在也都是跟地方豪强进行合作。地方豪强看中的是杨以辰和兄弟集团这块品牌，看中的是未来电影产业的发展，而公司这边则很简单，我可以吃点亏，但我不需要未来拿出足够多的精力和人员去管理地方电影城，更不需要大面积的交际应酬来维护与当地的关系。简而言之一句话，这家公司，就算是杨以辰玩一言堂，人家也有这资本，甚至比古代帝皇还要稳固的根基，满朝皆非忠臣只要人家手握情报机构，你也别想对他的皇位撼动分毫。

谁能说不为五斗米折腰，就算是，我给你五十斗五百斗，折腰吗？

别谈我未来要成就多大事业，现在在这家公司你能得到很高的收入，不俗的社会地位，你可以走，你走了后面会有更多的人在排队。

宋美茹也是一个在商场权谋方面很有天赋的女人，这边会议刚开完，张清新帮助杨以辰将杀威棒的威力发挥到最大，马上，她这个总裁，就又拿出了一把尚方宝剑，高悬在每一个人的头顶。

招聘。

兄弟集团公开招聘，只开设一个招聘通道，放在燕京，前来应聘的硬件条件要求相对苛刻，基本上你国内名牌大学相关专业毕业，想要入招聘的门槛，本科学历必须拥有相关工作经验，硕士在没有太多工作经验下才是最低门槛。

宋美茹拿出了足足八条之多的相对招聘苛刻条件，又只有一个招聘地，可即便如此，当公司开启了招聘会模式时，依旧能够看到超过两百人从全国乃至全世界各地飞过来，应聘从副总助理、部门经理、部门副经理、经理助理、主管、文员、秘书等相关职位nAd2(

招聘会的地点，燕京，公司集团总部新建成的办公大楼，队伍从二楼一直排到一楼大厅，休息区内更是按顺序坐了很多人，这让公司员工立时就产生了一种紧迫感和危机感，想到前两天**大发雷霆的事情，一个个不禁缩了缩脖子，工作更加认真，生怕自己丢掉了这样一份体面收入丰厚的工作。

也正是因为宋美茹拿出的这尚方宝剑，让更多人开始懂得一个道理，当你连饭碗都没有把握牢牢握住的时候，还谈什么功臣元老想要获得一些话语权的事情，想都别想，趁早死了那条心思。