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杨以辰从没有专门的设计过,他就是以自己真心换真意的态度做事,虽说做不到不偏不倚,但在机会上,从来都是给所有人均等的机会。对待员工,他也从来都拿对方当人看,尽可能做到己所不欲勿施于人,坐了十几个小时的飞机,肯定很累,下来就要工作,他这个当老板的,准备一餐饭食和餐后的工作咖啡和甜品,在他自己看来,很正常的一件事,没有任何值得大书特书的地方。

老谋子、许安华这样的外人,看到这一幕,只能说是这家公司的成功、杨以辰的成功都不是偶然的,这种氛围他们其实也很喜欢,不单纯是名利,还有如今已经很难见到的情份在,你不会觉得这就是一个冰冷的公司,会感觉它的血肉。

一般的公司,程序化,要是不拍片子,你都不愿意去,里面大家都在麻木冰冷的机械化工作着,试图将自己的工作效率达到最高,对于需要艺术灵感更加感性一些的导演而言,他们都不喜欢这样的地方,没有了人情味,也没有了我们是一个整体的感觉。

那样的公司组建的剧组,就像是一个机器人,导演是中枢控制系统,全凭他的控制,整个机器人在动,仅仅是有一点点区别于流水线工作。

兄弟集团这样的公司组建的剧组,就是一个活生生的人,不用看,整个艺坛对幕后工作者待遇最高最为尊重的就是兄弟集团,一名好的幕后,在公司内你都可以跟导演平起平坐,导演依旧是大脑,但这个大脑是有血有肉的,许安华帮着拍摄《room》印象最为深刻,在拍摄过程中,私下里,摄像啦、道具啦、造型师啦,都会私下里与自己有很多的沟通,大家会在工作之余,挤也要挤出足够多的时间,聊拍摄聊剧本,他们会在私下里的场合向你提出他们的建议,保证你作为导演在所有人面前的绝对权威,不伤你的自尊然后将自己的建议和想法告诉你,不能说你是错的,就看你是否能够认同他的比你的更好。

到了许安华这级别,这点肚量还是有的,关键是这感觉很舒服,该有的尊重有,大家又能够群策群力,你作为导演不会觉得自己需要管所有事,你只需要将自己的全部精力都放在艺术创作上就可以,后勤保障不到位,你可以直接开口骂人,保证没人还嘴,道具出现问题,你可以直接冲着负责道具的人员发脾气,但在整部电影的拍摄中,许安华都没有这样的机会去展示一下自己导演的‘权威’,从上到下,有一个完整的体系,艺术创作之外的规定流程,早已经是轻车熟路,从整个拍摄场地的调配、天气情况变幻下的调配、道具服装的准备、后勤部门的配合等等,都在最初先给许安华报备,如果导演你有特殊的需求请提前告知我们,如果没有,这是我们的安排计划,如果你满意,就按照这个执行。

从最开始的吴宇森到小钢炮,再到李安今天到许安华,他们第一次与兄弟集团与杨以辰的合作,都感觉到非常独特的舒服,颠覆了他们作为导演控制一个剧组的长久认知,一直理想状态下的剧组在杨以辰的手中实现。

导演负责整部片子的具体拍摄,一名副导演负责所有的辅助事务,一名副导演负责B组的拍摄,艺人们都严格遵守拍摄的作息时间,没有一个敢于耍大牌玩迟到现场装大瓣蒜的,甚至很多演员都会主动早到和主动要求重拍追求完美,剩下所有具体事务导演你只需要下达总的命令,从车子调配、拍摄地调配、器械调配、人员调配、后勤安排,没有一件事需要你亲力亲为,导演需要做的就一件事,挑毛病然后让这些服务部门按照自己的要求去做事。

但所有的导演,第一次合作的时候,都顾不上挑毛病,因为他们都已经被这样效率舒服的剧组所震撼,还沉浸在自己可以专注拍电影的艺术创作状态之中。

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