沐紫月提示您:看后求收藏(第五十三章 梁记管理升级,明末强梁,沐紫月,海棠书屋),接着再看更方便。

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

许梁听了冯素琴的一番话,觉得大有道理,吩咐燕七注意这阵子建昌城里大量买进盐,石灰的人家,不过这样好比是漫天撒网,能否捉到那林有才这条大鱼也是个未知数。况且就算这条思路是对的,一时半会只怕也很难发现那林有才的藏身之处。

通过这件事,许梁发现梁记还在存在严重的管理缺陷。他将冯素琴等人召集到一起,宣布了一系列针对梁记的管理提升措施。

一是统计所有在皂房工作的人的基本信息,包括本人信息,家庭背景,家庭成员,详细住址,犯罪记录等,发放工作证,梁记的员工持证上岗。

二是成立保卫部,由家丁阿风任保卫部长,招募身强力壮的人进入保卫部当保安,在许府和皂房之前设立大门岗和生产门岗两道门岗,非持工作证人员不得进入生产门岗,同时也严格控制员工进出生产门岗夹带物品。

三是各道工序的员工禁止窜岗,若有离职员工,也不再从其他工序调人,而是直接招募新人补充,各道工序的详细配比由生产部指定专人负责配比,一线员工不再参与配比工作,原发放到员工手上每人一册的操作手册也全部收回,重新编制操作手册,删减大部份关键技术指标,发放形式也由原来的人手一册,改为每道工序共用一册。生产部所做的生产试验,技术文件资料全部收回到管理部保存。

四是每位梁记的员工都强制性地签署保密协议,对泄露梁记生产技术的员工最大限度追究责任,同时为了奖励那些保守密秘的员工,在每月的工资中额外增加保密补贴费用。倘若梁记员工离开梁记,必须经过为期三个月的调离原岗位的脱密期。

五是建立员工工资分级标准,为了稳定梁记员工,规定每干满一年的员工年终可以额外得到相当于一个月工资的奖励,每干满三年的员工如果职位没有获得提升,那么梁记将自动为他提升一级工资。

总之一句话,许梁要将梁记技术密秘泄露的可能性降到最小。

许梁将这五点管理变革要求说完,又在桌上摆出了一张许梁自己绘制的图纸,迎上众人好奇地目光,许梁指点着图纸说道:“我们将皂房设在家里头,毕竟不是长久之计,再者说家里头皂房也太小了,现在已经是将生产能力发展到了极限,很难再有新的突破,所以,我决定,新建一座正规的梁记厂房,地址我已经先好了,就在建昌城东郊的杨家岭,阿风,你是保卫部部长,工作内容最松,以后新厂的建设就由你来负责,我要它在三个月之内建成投产。”

“是,少爷放心,阿风保证将差事办好。”阿风一挺胸膛,信誓旦旦地保证。

“许大哥,你这图上画的都什么啊?”冯素琴睁着大眼睛问道。

“你们看,”许梁指点着图纸说道:“新的厂房将用围墙分为两部分,前半部分包括办公楼,员工宿舍,食堂,原料库,成品库。”

“少爷,这是大门吗?你不是说限制人员随意进出吗,怎么这里看上去开了两道门。”采购部长,原来的丫环春儿点着图纸方框的边上两道缺口问道。

“哈,”许梁笑道:“你这丫头眼睛是尖,少爷我这样设计是有道理的,这正对着办公楼的大门,就叫厂大门,那是人员进出的,边上那道小一点的门,就叫货运大门,那是为了运送产品和原料进出的。”

许梁又指向图纸上标注了办公楼的方框后方那道缺口,道:“至于这办公楼后面的这道门,就叫生产门岗,原则上讲只允许属于生产部的员工进出,生产门岗里面,正对着的叫生产部办公楼,办公楼左边依次是原水池,灰水车间,盐水车间,右边依次是皂化车间,压模车间和包装车间。”

“少爷,什么是车间啊?”铁头是生产部长,涉及到生产部的事情,他不明白当然要问清楚。

“这又是咱们梁记的管理升级的重要一步,”许梁微笑着环视众人一圈,道:“以后的新厂与生产有关的工序将单独划进车间管理,车间负责人就叫车间主任,归生产部长直接领导。”

“哦,这我明白了,就是以后让某一个人负责一道工序是吗?”铁头问道。

“孺子可教!”

本章未完,点击下一页继续阅读。

其他类型小说相关阅读More+

文豪娱乐家

白王上朝

侯门弃女:娘娘如此多娇虞鸢墨君炎

恬酱酱

网游之睥睨上古

天鸠

时薇傅沉年小说名字

图宝宝

风雨炼歌

执年瑾语

娱乐纪元

晨封落叶