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如果说是因为客观因素迟到,只要是在群里说一声。
那就没有任何问题。
如果说是因为主观因素,比如说睡过头了之类的问题迟到。
那么你晚一个小时打卡下班,就可以了。
完全没有什么罚款之类的情况。
没有正当理由的话,你是不能够进行加班的。
而节假日你想要加班?
抱歉,根本就不给你这个机会。
只要是你提前完成了工作,那么就可以自由的支配自己的时间。
当然了,前提是你不能够打扰别人的工作。
这真的是公司?
这真的是国内能够有的公司?
感觉就好像是一个慈善机构一个样啊!
毕竟,在国内,不少人都在宣扬,年轻人就应该奋斗。
高工资不利于年轻人奋斗。
警惕别人的糖衣炮弹等等。
………
“我嘞个去!这公司到底是怎么活下来的?”
“而且,还能够活的这么好……”
何幂坐在办公室里,看着水友们的评论。
好感觉自己整个人,都处于一种懵圈中。
标准的九点开始上班,这是多少人的梦想?
虽然说,朝九晚五的公司,看上去并不算少。
比如说,他们公司也是规定,九点上班。
但实际上呢?
她六点钟就要起床,七点钟不到就要在办公室里开始工作了。
到现在,也就是喝了一杯豆浆。
距离吃午饭的时间,还有几个小时……
不少人,迅速的跑到鸿蒙科技公司的官网下面。
【嫂子请自重:请问贵公司什么时候招人?】
【睁不开眼睛:请问,你们楼下保安缺人吗?不缺人的话,保犬也可以。】
【用辣条欺负了她:别拉我,别拉我,我明天就要入职!】
【叫导主任:快,来人滋醒他!】
【见缝插针:有结石的优先,要狠狠地敲打敲打他!】
一瞬间,想要入职鸿蒙科技的人,开始蹭蹭的上涨。
人事部直接是忙翻了天。
然后紧接着,淮江,狮牙娱乐也是遇到了同样的问题。
毕竟都是同一个老板的公司,待遇不至于差太多。
而不少大厂的负责人,
看着铺天盖地的热点新闻,整个人都是蚌不住了。
这怎么搞?
搞不过啊!
这家伙,不讲武德,是想要直接卷死他们啊!
投诉!必须要投诉!
必须要跟他们签一个协议!
“岂有此理,这简直就是瞎搞!瞎搞!”
一个专家开始迅速的站了出来,开始点名批评这种不正当的行为。
“这是对于公司的不负责,这是对于员工的不负责!”
“这是一个竞争残酷的时代。”
“每一个人,都应该是拼尽全力的去努力,去奋斗。”
“舒适的环境,会消磨员工的斗志,会腐蚀员工进取的精神。”
“这简直就是对于员工的迫害!”
“所有人都在努力,如果说你不努力的话,就只能够被这个时代淘汰!”
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