第十四章 部门重组

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而公司的高层们听到了这样的话，并没有表示拒绝，毕竟他们在公司高层做了这么久的时间，也清楚的明白，现在公司需要规划的管理。

“首先在硬件部门，我们成立三个部门，一个是手机业务部，主管手机产业链供应，一个是手机制造部，主管手机的组装生产和出货，另外一个是硬件实验室部门，主管硬件方面的研究以及新技术的设计！”

童浩最先还是将目光放向了硬件部门，毕竟打铁还需自身硬，手机的最为重要的一方面就是手机的硬件，手机的硬件是手机使用的基础。

而根据公司的高层的一众讨论，再加上童浩的任命，这硬件部门主管为公司现任的副总裁鲁伟冰，并且在其下设立各个部门的分管经理。

当然其中的实验室部门的主管杨自信，并不属于公司的高层，而是属于技术人员之中顶尖的存在，而实验部门的主管可以直接越过鲁伟冰向童浩汇报情况。

硬件部门自然由鲁伟冰负责，相对应的软件部门则由TOS的主要负责人陆启担任。

而原本的软件部门以及工程师部门也重新的重组，最终分立成几大部门。

其中最大的部门自然是TOS系统的研发部门，其中公司有将近40%左右的工程师都是这个部门的人员，主要负责新系统的研发以及完善。

而第二个部门则是由乐建国负责的天享系统UI部门，主要负责的则是天享系统的研发完善。

虽然说TOS这项新系统的水准可以说是非常的强悍，甚至来说比起安卓也不差，但是童浩也明白这个最新的系统，可不能真正意义上的实现大规模的推广。

TOS所基于的是有天域公司自家研发的天域软件全套，这种东西在华国内自然是有着非常好的应用。

虽然说华国之内的手机厂商所运用的系统基本上都是安卓系统，但是各家对于安卓系统都进行了深度的打磨，形成了自家的UI。

这也导致国内的应用对于谷歌全套并没有太大的要求，用户对于谷歌全套甚至都是陌生的存在。

但是在国外却完全的相反，在国外安卓系统的谷歌全套对于用户来说基本上是不能离开的存在就如同高德地图等基本的应用。

而天域公司所生的根是国内，但是现在所需要发展的战场，也慢慢的延伸到了国际。

若是现在让国际用户摒弃原先的谷歌全套而去实现使用以天域全套为核心的TOS恐怕会导致国际用户的反感，最终使得自家公司的手机冲击国际市场失败。

按照童浩以及陆启的意思，在国内可以完全的推行全新的TOS，不过国际市场还是需要推一段时间，至少要等到慢慢的让国际用户们享受到全新的天域全套，才能真正的慢慢的开始推广TOS。

这一次在软件部门的划分，可以说是划分的非常之大，除了这两大系统软件部门以外，公司也重新的建立了相机部，以及扬声器，线性马达，APP等八个软件部门来完全的使得手机上面的软件操作变得更加舒爽。

除了硬件和软件部门以外公司还另外设立了其他的部门，而这个部门主要是负责手机的宣传以及线下市场的发展，和手机售后服务相关的市场和服务部门。

可以说天域公司这一次不但将公司完全的迁移到了新的地方，并且在公司之中，还重新的梳理了公司各个部门所主要发展的业务这样能够使公司的发展达到一种配合密切的水准。

当然童浩也希望自己的公司能够发展成全球最为强大的手机公司。