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他原本以为，余文钢之所以要拉他来当项目组的副组长，并委以他开发经理的重任，那一定是看中了他的综合能力，在技术开发方案部分，也需要拉他来一起完成。
可现在他发现自己错了。
在系统架构方面，经过一些项目的锻炼，张高阳原本以为自己以算得上是一个优秀的系统架构师，可是在看了余文钢的这份方案细节之后，他突然又觉得自己很渣。
差距太大了！
他相信这份方案如果交给他来弄的话，他不认为自己有能力考虑得如此周密、详尽，更不可能在这么短的时间内把它给弄出来。
余文钢才是最顶级的系统架构师！
有这样一位顶级架构师在，哪怕是塞给他几个没有太多项目开发经验的新人，他也有信心去跟电信院及计算机院的项目组一较高低。
将帅无能，累死三军。
反之亦然。
这小子是怎么做到的？
难道天才真的可以变态到这种程度吗？
带着惊讶，张高阳又细细看起方案的其它重点部分来，比如说系统详细设计、系统数据库设计等部分。
方案这东西有一个特征，那就是设计起来难，看起来容易，很多内容创作者可能需要花很长时间绞尽脑汁去想去完善，看的人却立即能有恍然大悟的感觉。
因此，看懂这份方案对张高阳来说没有太大的难度，可其中的很多设计思路、解决方案却时不时给他眼前一亮的感觉。
原来整个系统的功能模块可以这么划分！
原来这一模块的逻辑结构是这样的！
原来这一技术难点可以这样实现！
……
在看的过程中，他时不时就暗暗发出这样的惊叹，看到最后，他原本紧皱的眉头不仅彻底舒展了开来，而且还露出了兴奋的神情。
从这份尚未完成的技术开发方案，他确实看到了从竞争中获胜的希望。
道理很简单。
一份好的技术开发方案对于整个项目来说，就是一份没有了开发难点的技术指导书，软件开发人员只需按照这份方案上的开发要求去一一实现各功能模块即可。
也就是说，这个项目的技术实现在他们这个组已经没有了太大的障碍。
这对一个新项目的开发来说，是很了不得的，张高阳很难相信另外两个项目组能比这边做到更好。
那这对张高阳来说意味着什么？
意味着他既能得到很好的锻炼机会，也有了扬名的机会。
要知道，他在这个项目组可是副组长兼软件开发经理，而去骆院长那个项目组的话，他顶多就是一个普通的开发成员。
这两者之间所能得到的差别是巨大的！
“太棒了，干他们，把他们干趴！”
兴奋之下，他直接飙起了豪言壮语。
这就是直肠子的张高阳，不爽就毫不客气地质问和怼，爽就比小孩子都兴奋。
余文钢“……”
咱的三大杀手锏，才亮了最微不足道的一个，你就满足了？
他无奈地摇了摇头。
对于这个项目的竞争，他当然是有必胜把握的，为此他早已预备了三大杀手锏，其一是技术开发方案，其二是认证和交易数据交互的高标准安全机制，其三是项目的合作模式。
现在既然第一个杀手锏就已经让张高阳满足了，那接下来的两大杀手锏就暂时不亮了，等以后再说。
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