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“梦工厂娱乐文化的核心业务是电影、经纪与院线,两间公司的零售产品统一交由梦工厂专营店进行销售。”

自此梦工厂总部旗下设立四个全资子公司,梦工厂动漫文化、梦工厂娱乐文化、梦工厂音乐与梦工厂酒店,至于专营店与商业大厦归于总部直管。

李伟华在上面讲解合并方案时,王子云则在翻阅兴逸酒店与华发置业的高层资料,其中一位女士的资料引起他的注意。

“黎仕萍,1953年出生,华业于英国剑桥大学,主修为管理学,辅修为经济学,现任于华发置业商场经理。”

入职华发置业两年,以小职员升为商场经理,在任期间将商场的收益提升至30%,这样的业绩足以证明她的精明强干。

王子云在她的名字上划了个圈,打上重点关注。

王子云手中有一份高管名单,这份名单决定了众人在公司未来发展的前景。

名单第一位是李伟华,王子云意属他为梦工厂娱乐文化的总经理。他自入职以来就担任着王子云的副手,梦工厂旗下出品的电影,他都有参与并发行,减少了王子云很多的工作量,王子云决定对他赋予重任。

第二位就是梁柏滔,随公司规模不断扩大,财务运作过程的实施与控制尤为重要,此外公司的投资事务与法律事务都需要梁柏滔进行统筹,所以他意属梁柏滔为总部首席财务

官。

第三位则是华发的何乐业,此人毕业名校,有可靠的工作经验,并且在任职期间,作的任何决策都可圈可点,经营手段十分老练,王子云愿意给个机会他,意属他担任为梦工厂动漫文化的总经理。

第四位是陈淑分,这位女士自梦工厂音乐成立以来,就一直担任经理,对于她在音乐方面经营的能力,王子云十分认可。

最后一位是甘志鹏,对于这位老先生,王子云对他的印象不好,认为他过于顽固,不知变通并且经营保守,典型的老派思想,只要稳定好酒店的局面,王子云会立刻换了他。

上午十点半钟休会,王子云宣布休息半个小时。

他把两位得力助手李伟华与梁柏滔叫到身边,首先通知两人升职梦工厂总经理的消息。

李伟华昨夜一晚都在胡思乱想,一直在想着今天重组这件事,他以为老板只会给他管理一个部门,想不到直接提拔到子公司的总经理,这意味着他已经进入集团的高层核心,今天下班后他决定带老婆去吃大餐,必须隆重庆祝一下。

就连梁柏滔都十分意外,他没想到老板如此器重他,他入职不到三个月,就被老板提拔为集团首席财务官,所以他决定为公司鞠躬尽瘁,死而后已,来报答老板对他的恩情。

“伟华,你上任梦工厂娱乐文化的第一件事,就是将大厦商场挪出一个位置改建成戏院,并且还要在戏院附近建立专营店,这样不但让公司的戏院得到增加并且还可以吸引人游带动消费。”

“老板,我经过调查发现,有很多经营不善或者设备老化的戏院即将关门结业,我们可以将这些戏院收购重建。”李伟华觉得要未雨绸缪,以防万一邵氏院线到期后不再续约,倒不如建立自己的院线,彻底解决受制于人的问题。

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