第183章 全员半神

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当年的众人，都没有完全适应“神灵”这个身份，也没有那个底气，所以显得有些不伦不类。</p>

现在的话，人均半神境界。</p>

与当初吹牛不同，这可是真正的，完全由他们掌控的力量。</p>

有了力量，自然也就有了底气。</p>

那种凌驾于亿万生灵之上，一言即可决定万千生灵生死的底气，让祂们的气质显得尤为出众。</p>

有些东西是装不出来，而有些东西是不用装的。</p>

气质便是其中之一。</p>

“按照种族寿命长短的定义，我们都属于长生种。别说几十年，就是几百年，对我们来说也就那样了。”教师轻笑着说道。</p>

半神境界的生灵，普遍拥有万载寿元，对他们来说，几十年、几百年，还真不算多长。</p>

在场的血色黎明成员，有强有弱，但无一例外，全都成就了半神。</p>

哪怕是当初实力落后其他成员一大截的黑商和药师，也同样如此。</p>

两人都是宗教流玩家，与其他领主流玩家相比，其实差了很多。</p>

不过发展到了现在，起初对玩家的类型定义，也就是个体流、宗教流、领主流，已经不适用了。</p>

因为越是往后发展，势力就越完善。</p>

就拿苏星宇来说，论个体实力，祂绝对处于所有玩家中最顶尖的一档，论势力强弱，永夜帝国无惧任何势力，论宗教，永夜神教的信仰已经在本位面蔓延开来，并且有了多种相关的衍生超凡。</p>

而其他领主流玩家也同样如此。</p>

那些宗教流玩家也一样，在实力增长到一定程度后，祂们自然就会扫清所有障碍，将势力完全把握在手中。</p>

人多好办事。</p>

就连融合了神格，无法吸收信仰之力的个体流玩家，都会征服其他势力，让他们为自己服务。</p>

可以说，殊途同归了。</p>

不管前面划分成怎么样，最终都走到了一条路上。</p>

“想当初，我们连高阶都没几个，现在全成半神了，想想都觉得魔幻啊！”风暴亦是笑道。</p>

“哈哈，半神算什么，一个起点而已，未来还很长，真神才是我们的开始。”象主豪放的笑道。</p>

“说得好，真神才是开始。”众人大笑道。</p>

又闲聊了一会，众人才正式步入此次聚会的主题。</p>

交易人才。</p>

由于是苏星宇先提出的交易，所以黑商率先看向了他，“永夜，你需要多少人？”</p>

由于地盘大小和权柄的问题，黑商的势力内部，管理人员一直都是过剩的。</p>

这很正常，并不是哪个势力，都像永夜帝国那样武德充沛。</p>

支出管理人员，对双方都有好处，黑商没有拒绝的理由。</p>

借出方，不但可以得到资源，还可以借助这个机会，给他们提供一个发挥特长，积累经验的平台。</p>

而借入方，则可以减缓管理压力，占领更多的土地，并且还可以借此机会培养属于自己的人才，而他们所需要付出的，也不过只是一些外物罢了。</p>

“越多越好。”人口紧缺的苏星宇，自然不会跟他客气。</p>

“……”黑商无语，你可还真是一点不客气呀。</p>

“咱们私聊细谈吧。”黑商提议道。</p>

“好。”</p>

武师看向众人，开口道：“我也需要一批管理人员，谁还有剩余的嘛？”</p>

“我。”</p>

教师和药师同时举起了手。</p>

“细谈吧。”武师看向教师，说道。</p>

“行。”教师点了点头。</p>

进入主题后，众人很快便开始了交易，从人才到资源，从物品到知识，全都可以进行交易，互相弥补对方的短板。</p>

就如永夜帝国缺少管理人才一样，其他玩家的势力，也或多或少有些缺漏。</p>

药师、黑商的势力缺少战斗军团，风暴、海神缺少强大的地面军团，象主缺少魔法军团……</p>

当然，这并不是说他们的实力不行，毕竟所谓的“缺漏”，其实是相对的。</p>

有的时候，即便是他们的短板，也能碾压大部分玩家了。</p>

交易人才，风险并不小，尤其是战斗成员，要是派出方有什么坏心思，来个里应外合，真有可能直接重创势力的。</p>

而且即便不搞事，势力信息的泄露，也是必然的。</p>

这也是为什么，在以前很少有人会交易人才，又或者一交易就是永久交易。</p>

为的就是避免这种情况。</p>

放人进来的危害，众人自然也考虑过，之所以选择，主要还是没办法。</p>

又或者说，他们认为这样利大于弊，所以哪怕有危害，也依旧坚持要这么做。</p>

众人都罗列了一份名单，供给其他人选择。</p>

永夜：阴影猎杀者，死亡召唤师，诅咒法师，死亡统领，裂空魔鹰…</p>

光辉：圣洁修士，治愈牧师，净化天使……</p>

血神：血腥猎犬，心脏操控者，生命治愈者，污垢巨怪…</p>

……</p>

……</p>

由权柄衍生出来的特殊超凡者，拥有各种奇异的能力，根据各自的需求，其他成员开始了交易，嗯……用通俗点的话说，也就是雇佣。</p>

雇佣这些拥有特殊能力的超凡者，帮助他们扫平一些本位面的障碍。</p>

(本章完)</p>

。</p>