第355章 人员编制改革！

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“跟郑厂长说了很长时间？”。</p>

这时候喝完水的李峰，对着周主任点了点头说。</p>

“是说了挺长的时间，差不多快两小时呢！”。</p>

李峰这一番话不由让周主任暗暗吃惊，这李峰不愧是郑厂长看好的人，这一谈话就谈两个小时。</p>

目前厂里也就是几个副厂长，也就是李峰跟郑厂长谈话的时间最长。</p>

这李峰以后肯定前途无量，这是毋庸置疑的事情。</p>

幸好建军跟李峰关系不错，以后建军在厂里，自己也放心了。</p>

周主任想到这里的时候，他笑着对李峰问道。</p>

“谈了这么久啊.”。</p>

“看来郑厂长准备给你压压担子啊.”。</p>

这时候李峰则是有些不好意思的对周主任点了点头道。</p>

“郑厂长的确是交给我了一件重要的任务”。</p>

“而且是关于绘画车间的”。</p>

周主任听到李峰的话后，他没想到李峰接到的任务还是有关于绘画车间的。</p>

这倒是引起了周主任的好奇，于是他不由对着李峰好奇的问道。</p>

“郑厂长给你下达了什么任务？”。</p>

这时候李峰才对着周主任回答道。</p>

“就是关于新彩组的问题，还有就是关于整个瓷绘车间编制调整的问题.”。</p>

“周主任，您也知道我们新彩组人员比较少，从有了新彩组之后，一直都是维持这个编制，所以我们新彩组人员还是比较少的”。</p>

“有时候需要临时从其他组调集人来新彩组做事”。</p>

“而且这一次，我们新彩组也接到了关于大会堂的任务，所以人员就更加捉襟见肘起来”。</p>

“所以的话，郑厂长的意思是准备改变厂里绘画车间人员编制结构，目前大概的思路就是由厂里统一编制，然后根据各人意愿还有组织调配把一些人调进新彩组.”。</p>

李峰此时嘴里是这么说。</p>

但实际要做的话，那邓师傅基本上都是要比较有天赋的学徒或者是画工。</p>

不然的话，编制再多，提升也有限。</p>

不过这是后面的事情，等选拔人材的时候，就要让邓师傅点头了。</p>

这时候李峰只是把有这回事跟周主任说一声。</p>

如果这件事，周主任完全不知情的话，那就代表自己直接就越过了周主任，所以的话等于是自己破坏了规矩。</p>

此时周主任听完李峰的讲述之后，他不由皱了皱眉头道。</p>

“如果是完全从其他组调配人手去新彩组的话，那其他组做事的人也就少了”。</p>

“这样的话，对其他组也不太好吧？”。</p>

周主任这时候提出了这个问题。</p>

这时候李峰马上对着周主任回答道。</p>

“周主任，这些只是暂时的”。</p>

“郑厂长这段时间会向上面申请编制的，咱们厂正式工的编制肯定是要增加的”。</p>

“而且我们厂的技术上手难度，以及对人才的培养都是需要一定时间的”。</p>

“不止是这一次关于绘画车间的改革，就连新厂的人员编制，也要按需编制出来”。</p>

“所以关于这件事，您有什么意见吗？”。</p>

李峰之所以这么问，那就是代表这件事自己需要听取周主任您的意见，并且表示自己是考虑过周主任您意见的。(本章完)</p>

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