第248章 一次培养俩

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“我还是喜欢你刚才桀骜不驯的样子，把我的手都打麻了，也不知道会不会有什么后遗症。”</p>

刘元昊反客为主开始拿捏起来。</p>

白了他一眼，周蕙敏不得不服软摸了摸刚才被她打过的地方。</p>

“搞错了，不是那里，是这里。”</p>

刘元昊抓住她的手往下，放在一个肿起来了的地方。</p>

“呸，就知道你没安好心。”</p>

事实证明，女人耍脾气的时候除了要哄，还可以用棍子抽。</p>

周蕙敏那点小不满烟消云散，主动下楼找到黎资有说有笑起来。</p>

等刘元昊也下楼后，两人看了他一眼，没有搭理，反而亲如姐妹一般手拉手对着客厅的一面镜子开始指指点点。</p>

这么温馨的时刻刘元昊怎么可能错过，在画面中进进出出，不时露出一个头来。</p>

第二天，搞定了周蕙敏的小脾气，刘元昊带着她一起来到了兴元投资在新加坡的分部。</p>

分公司负责人黄汉伟知道老板想要收购一家新加坡的上市公司，也通过自己的关系收集了一些资料。</p>

“老板，我听说杨协成集团内部不和，特意去收集了一些资料，你应该会感兴趣。”</p>

黄汉伟一说起杨协成集团，刘元昊就眼前一亮，前世曾经有人把这家公司作为“富不过三代”的家族企业典型进行研究，而刘元昊恰好看过那份研究报告。</p>

杨协成看似是一个人的名字，其实并非如此。</p>

这是祖籍福建晋江的一个叫杨景连的人于1900年创办的一家酱油厂的名字，取一个“协力求成”的寓意。</p>

1938年，杨家的第二代将生意迁到了新加坡，然后在这里逐渐发展壮大，成为了新加坡一个家喻户晓的食品饮料品牌。</p>

1991年，杨协成集团旗下一些投资出现亏损，家族内部股东成员之间产生了矛盾，最后演变为家族内斗。</p>

表面上，杨氏家族内部产生分歧，是基于投资决策及管理理念的纷争，但实质上是股权结构及家族企业治理体系出了问题。</p>

作为第三代掌门人的杨至耀事实上已经无法推动他的企业长远战略，处处受到掣肘。</p>

按照前世的轨迹，这家公司将在94年被信合的黄廷方收购。</p>

现在杨协成集团既然已经被刘元昊注意到了，那肯定就没黄廷方的事了。</p>

杨协成集团的资产非常丰厚，有百事可乐的分销权，自身的酱油、鸡精等调味品也畅销整个东南亚，更在新加坡和香江两地有价值巨大的地皮可供开发。</p>

比起之前收购的海裕亚洲来说，杨协成集团强了至少一个档次，用来留给他和周蕙敏的孩子非常合适。</p>

看完黄汉伟收集到的杨协成集团的资料，刘元昊对他的表现非常满意。</p>

“你做的很好，现在开始，安排人暗中收购杨协成集团的股票。杨家人自己要闹内讧，这家公司想不易主都难。”</p>

“好的，老板，我这就安排下去。”</p>

等到黄汉伟出了办公室，一直在装小透明的周蕙敏这才开心的凑了过来，一脸爱意的看着刘元昊。</p>

“我的周总裁，这下你应该满意了吧？”</p>

“人家跟你的时间本来就比阿姿长，公司比她的好也是应该的嘛。”</p>

周蕙敏撒娇的说道。</p>

(本章完)</p>

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