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俗话说,是骡了是马,牵出来溜溜,要考验一个人的能耐,最简单的方式就是实操。</p>
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人力资源六大模块是hr从业者的基础,在经过一番问询之后,廖维便确定秦丽敏是属于那种科班出身,理论基础扎实同时,也具备有一定实操经验的。</p>
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更难得的是,秦丽敏还有参与新公司组建方面的经验,这点让廖维尤为满意,要知道,创建和维护是两个概念,中途加入的人和创建者对公司的忠诚自已情感上都不是一个量级的。</p>
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面试的结果廖维十分满意,他当即向秦丽敏发出了入职邀请,不料却遭到了秦丽敏的拒绝。</p>
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“为什么呢?”不光是廖维想问,旁听的谭雄也很是疑惑,刚才两人相谈甚欢,虽说偶有争论,但那也只是行业性的差异化而已!</p>
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“我想询问一个问题!”秦丽敏端起茶杯抿了一口。</p>
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“请讲!”廖维认真地坐直了身了。</p>
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“请问贵公司的定位,以及未来的发展方向是在哪里?”秦丽敏很是严肃地问道。</p>
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他之所以这么问,其实很简单,在来到荣耀动力之前,已有十多家大中型企业向他发出了offer,其中不泛有全球五百强之流。今天之所以会来到荣耀动力,还是章昆华盛情邀约的结果。</p>
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倘若廖维只是打算做一家生产制造类型的企业,他还不如直接选择进那些五百强的大公司。</p>
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一听秦丽敏问的是这个问题,廖维顿时放松了下来,他思索了片刻,站起身对秦丽敏说道:“来,我带你看样好东西!”</p>
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谭雄捂脸,心知廖维又打算带秦丽敏去看他的生产线了。似乎这招在谈判的时候,是相当有说服力的,要知道上次廖维带章昆华去看过生产线之后,廖维只是稍微一开口,章昆华便又批了两间仓库给他做厂房使用。</p>
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果不其然,秦丽敏被那一套全自动的生产线震撼得一惊一愣的,廖维见状,索性给他开放了一级权限,经他自已的操作,嗯,其实也就是下几道指令而已,一台崭新出炉的电瓶车便就这么唰唰出现在他眼前。</p>
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秦丽敏喜爱地抚摸着那台电瓶车,那是一款熊猫造型的踏板式电瓶车,圆溜</p>
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“这台车就送给你了!”廖维笑呵呵地递过钥匙,秦丽敏连忙拒绝,喜欢是喜欢,但是让他这么接收一件礼物,他心底里是拒绝的。</p>
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“拿着吧!这台车不值几个钱!或者你掏钱买下来也行。”谭雄也在一旁帮着说话道,他是看得出秦丽敏是真喜欢这个电瓶车的造型。</p>
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“嗯!好,那我就掏钱买下来吧!”秦丽敏点点头,掏出了钱包问道:“廖总,多少钱?”</p>
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