第825章 买地

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陈晓说：小伟说的对，合同得签，还得签严格点，对质量还有处罚这一块儿要弄细点，然后我建议你们扣一部分保证金在这边，出问题了就扣下。</p>

小伟说：确实要这么弄，供货合同可以一年一签，从第三个月起开始结账，就是压三个月的货款，如果中间出现问题这三个月货款就直接不付了，写在合同上。</p>

陈辉说：那算了，咱也别瞎琢磨了，这事还是交梁高有吧，他们弄这个专业。</p>

小伟问：梁律师那边工钱怎么算的？</p>

陈辉说：一年给五万，法律上的事他包圆。行不？要是感觉高了我再去砍。</p>

小伟说：不用，这价可以。那就在这边给他弄间办公室吧，马上租房卖房都要合同，让他现在就开始弄，弄细致点儿，省的到时候要用了手忙脚乱的。供货合同，招商合同，租房合同，卖房合同，再弄一份采购合同，还有别的没？</p>

陈晓说：劳动合同，像李娜金姐小龙哥这些不签份合同啊？我觉得正式能用的都签一份好点儿，心里都舒服，把该给的该说的都写明白。</p>

陈辉说：那要不要把工资福利这些也顺便弄出来？以后按章施行就行了，大伙心里都有数。</p>

小伟说：那可不止，管理制度，奖罚也得有制度吧？工资，福利，每一级岗位的职责奖惩，奖金，车辆管理，财务报销，设备管理，库房，成品产销，这都得有个章程吧？</p>

陈晓说：人事，人的招聘任用开除也得有制度。</p>

陈辉说：各公司可以通用不？要是不能通用那可完蛋了。</p>

小伟看向陈晓：大部分，应该可以通用吧？</p>

陈晓说：应该是，只有具体事务方面有点差异，那个好弄。</p>

小伟说：那就这么做，一套集团上下通用的，然后各公司根据情况再补充一些各自独立的，但不能和集团的制度相冲突。这样可以吧？</p>

陈晓想了一下说：可以，就像福利奖金这些，每个公司都不可能一样，卖房卖车的能和卖面包的一样吗？工作难度不同，利润也不同。</p>

陈辉说：那起不是卖房卖车的挣的得比这边高不少，那能行吗？大伙都在一个单位里上班，这部门和那部门收入差好几倍，心里能平衡啊？</p>

小伟说：这事不能这么想，干的活付出的辛苦也不一样，这没办法。</p>

陈晓说：你俩这思维我没理解，每个公司厂自己的工资福利，你们还打算向所有人公开啊？一个公司不同部门都应该保密，钱这上面最容易生事儿，就不要去揭它。</p>

大爷在一边说：这丫头事儿看的明白，这几句话说的到位了，你们得听。</p>

小伟说：不是应该让大家看到别人挣多少钱好形成竞争和动力吗？</p>

陈晓说：那是指相同工作的同一部门的人，卖房的，这个卖的多挣多了，别的一看会努力，你让厂里的去和卖房的比啊？他得产多少个面包能顶上一套房子？你把这栋楼都塞上机器也不行啊。然后她还有动力吗？</p>

大爷说：我不懂你们那些东西，但是我感觉你们可以搞一搞内部竞聘，隔个半年或者一年的弄一次，把有能力或者适合干别个的人挑出来，给人家一个换工作的机会，再把不适合的刷下去，这么的大伙最后都有个奔头。</p>