第183章 清河冷库招员工

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5月7日，一个细雨霏霏的早晨，胡途最终见到了葛斌。他在屋檐下站得笔直，特别严肃地等待着胡途，像是等待指令的士兵似的。而老七也挺直腰杆，特骄傲地给胡途介绍道：“胡老板你看，这就是我儿子，看，他精神吧？”</p>

“葛斌大哥。”胡途挠了挠头，“你不用这么严肃，这里已经不是军营了。”当过兵的人，精神是肯定精神的，只是看起来有点严肃，让他不太自在。</p>

“我知道。”葛斌淡淡地说，他身子稍微放松了下，但还能看出军人的英姿，“只是刚退伍，还有点不习惯。”这淡淡的话里隐藏着浓浓的怀念，似乎对于退伍这个决定，他并不喜欢。而且现在是五月份，并不是退伍的时间，却不知是因何缘故。</p>

胡途招呼他们进来坐下，闲聊了一会关于军营的话题，然后才说道：“葛斌大哥，你爸之前跟我聊过，你是打算了在我这冷库工作吗？”</p>

把偌大的冷库交给老七看着，胡途总觉得不那么靠谱，之前就迫切地想招齐员工，但冷库没建好，招了员工也是浪费钱。故而事情一直在那摆着。</p>

现在老七带着葛斌一起来了，恰好胡途看那葛斌还挺靠谱，心里已经生了招揽的心思。</p>

“还没有确定，我想先看看待遇。”葛斌看起来有些迷茫，“你叫我斌子就行，军队里的朋友都这么叫我。”人往高处走，水往低处流。若是待遇不好，他们就没必要继续谈下去了。</p>

“好吧，斌子。”胡途接受了葛斌在称呼上的建议，那可能会让葛斌感觉好一些。然后他拿出他先前制定计划的纸递给葛斌，“冷库的工作可能会有点辛苦，不过钱我不会少给。这是我拟定的待遇草稿，你看看有没有什么不合适的地方。”</p>

葛斌很认真地看着那一目了然的几行字，眼睛里露出了些许深刻，仔细考虑了许久，他定定神问道：“这个待遇不低，但我有几个疑问。首先，底薪2000元是所有人都一样的吗？有没有队长、副队长之类的职务，试用期多久，又是怎么算工资的？”</p>

听到这几个问题，胡途便明白他的计划太粗糙了，正好借这个机会补全了。他想了想说道：“可以设置队长、副队长职务，分别增加1000元和500元基本工资，试用期一个月，基础工资1500元，有订单、搬运和夜班的钱，奖励要正式工才有。”</p>

葛斌拿出纸记下这些，又问道：“订单奖励的5%是按订单利润算，还是订单金额算？”从字面上来看差异不大，但实际能拿到的钱却有很大差别，所以他要问清楚。</p>

这一点是为了和员工们利益捆绑，让他们帮忙多拉订单，这对冷库经营有很大好处，所以在给分成的时候，胡途没有一点吝啬。他直说道：“按订单金额算的。”并且，他对葛斌的这两个问题很满意，这证明葛斌懂这些，比他懂更多，招这样的比他强员工才能让冷库盈利。</p>

葛斌记下来，又问道：“搬运所有的情况都一样吗？若是搬运重的和轻的一样，恐怕工人会挑肥拣瘦。而且这样按时间计费，会有人磨时间。”</p>

这个问题让胡途很头疼，之前老七这么做的时候他就没什么好办法。于是他反问道：“你觉得怎么设置比较合适？”</p>

葛斌胸有成竹地说：“可以分出档次来，轻的给少一点，重的给多一点。也可以直接按工作量算，搬一吨货给多少钱。另外发现偷懒的，要适当扣钱。”</p>

胡途比较两种方法，说道：“那就按工作量算好了，一吨货5元钱。既然这么算，做得快就多挣钱，慢就少挣钱，就没必要扣钱了。”</p>

“规定还是要有的。”葛斌说道，“不然到时候员工拖沓，没有规定不好管了。而且赏罚分明也很有必要。”把这些细节先放下，他又问了奖励的相关内容，以及需要招收的员工数量。胡途一一作了解释。</p>

安全奖励按百天为单位计算。100天不出任何事故，就发300元红包。一年不出事，年底另加600元红包。</p>