第三十一章

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其实，自从范晨参加完那场大型的产说会，就多少有一点不理解。</p>

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这天是在是忍不住了，就找到翟晓武主任，两个人一边抽烟，范晨一边吐槽到：“翟哥，你说，这两天我一直有一件事情不是很理解。想请你帮忙解答一下。”</p>

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“你说吧。”</p>

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“我听说，咱们上两天请的那个梁炳元老师，就那么一堂课，加一起也就四十分钟。需要花费两万。咱们图余点啥啊？就说他讲的那些东西，放在谁的身上都可以讲，就说咱们职场的黄娟主任或者谢明欣主任，谁不能讲，就是你将也行啊，何必要找这么一个人。”</p>

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翟晓武听完范晨的吐槽之后，缓缓的吐出了一个烟圈，然后说道：“这个道理很简单，但是也很复杂。简单的是‘外来的和尚会念经’，咱们家的这些客户对于咱们家的那些人都很熟悉。听得多了，我们说的一些话他们就不在意了，也就没有那么好的效果了。</p>

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往复杂了说，现在我们听他讲完了之后，我们会感觉多简单啊，也没说啥有用的啊。其实这个想法就是不对的。</p>

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首先，你仔细想想，如果他真的不行，我们会用那么多钱请他吗。不会的，谁都不是傻了。本场他讲的这么接地气原因在于我们要求他这样讲的。对于他们这样靠着讲课为生的人，一节同样意思的课程，他至少会有三到五个不同的课件。之前我听他在咱们分公司讲了一节课，也是关于教育金的，当时参会的都是真正的精英人士，至少层次要比我们这场的人高。那场他讲的是国外的教育成果，以及教育方式。然后讲的是中国学生怎么才能到国外去留学，而不是说送国外去就叫做留学。讲的那些我都有点听不懂，但是给人的感觉就是很专业，所以经理才请的他。</p>

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不要小看一个专业的讲师，他挣得钱比我们当主任的挣得都多。就说咱们保险公司吧，也有讲师这个职业。就是之前和你说的，泰安的各种培训都需要有人讲课，而讲课的这些人，在咱们公司内部就都是讲师。讲师也是分层级的，最低一星，最高五星。不同星级的讲师，每讲一节</p>

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“也想梁炳元那样，随便讲个几十分钟？”范晨惊讶的问道。</p>

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“那倒不是，他讲的毕竟是针对客户。一般讲的都是一些理念性的东西。至于咱们经理面对的都是业务员，所以讲的都是一些专业性的东西，比如产品条款、面见客户、异议处理等知识。而且上课时长也不一样。一般来说讲一堂课至少两个小时或者直接就是一上午的时间。”</p>

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“那也行啊，说实话翟哥。我最大的梦想就是当一名老师。当时家里让我考特岗教师，我因为对象去了外地所以就没考。现在想考主要是学习太费劲了，每次一看书都头疼。要是在咱们公司能够圆了我的老师梦那就太牛逼了。”</p>

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“你想多了，在咱们公司当老师也不是那么容易的。首先最起码你得有个工号吧。其次你至少得当上主任层级以上，才能申请成为讲师。再然后公司会根据你的业绩和能力进行面谈。其中有一样不达标都不行。最后，你还得通过公司领导的审核，才能当上一名光荣的见习讲师。然后在通过讲师平台一步一步的升到五星级讲师，每一次升星都会进行一次考试。你还得学习。”</p>

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“我擦，这么复杂？”</p>

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“也不复杂，只要你能够按照公司的业务节奏始终不掉队，那么你就能轻松的实现你的讲师梦，怎么样，是不是准备下个工号试一试啊？”</p>

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“你还别说，我还真的挺像弄一弄的。”</p>