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第121章攻防
刘牧樵给孙涛的任务是，要战胜张曦。
这个有些难了。
李强好容易请来了10个二医院的中层干部。
护士长来了5名，后勤的来了1个，管设备的来了1个，科主任来了2个，院办副主任来了。
总共是10人。
李强感到很寒心，二医院的职工脑子进水了？
当然，他也知道二医院员工之所以反对托管的原因，但是，这原因真的不应该是一边倒的逻辑呀，按理，大多数的员工应该是明白人。
刘牧樵看着10个人，心里也是有一种悲壮的感觉。
“你们的张曦院长就这样有人格魅力？你们宁愿选择一个曾经的英雄，也不愿意选择安泰医院？我可以说，要是附一院和安泰医院合并，附属医院也会愿意。可是，你们二医院竟然糊涂到了迷恋一个不可能领导你们再次辉煌的人。当然，我敬佩张曦老院长。你们10个人，我交给你们一个任务，动员职工，投李强的票，也就是投安泰医院托管的票。明天就是投票的日子，任务还很重，我就不说太多的大道理了，你们说，可不可以啊？”
刘牧樵真的不觉得有必要讲太多的道理，这不是很简单吗？二医院合并到安泰医院来，这是二医院脱胎换骨的机会，这是一次投胎，做梦都应该想的啊。
道理太简单不过了，合并过来，你就是安泰医院的人，你就能拿高薪，至于要谁承诺必须每个人都拿高薪，刘牧樵也不会做这个承诺的，凭什么？
凭你是皇家的公主？
“至于今后有没有被淘汰的，下岗的，开除的，我不能承诺没有。你们想想吧，一个吊儿郎当的人，工作不努力，还要工资绩效，就因为你是二医院过来的我就得放一马？不可能的，安泰医院这几年也淘汰了一些人，我们不养闲人，不养懒汉，这句话我们始终是坚持的。”
刘牧樵说。
“刘院长，您可不可以暂时不说这话，换成一句比较容易接受的言语，譬如说，今后保证不轻易开除谁？”
后勤的科长承担了很大的压力，最担心下岗的人就是后勤人员。
“不能。王科长，你去跟员工说，为什么对自己这样没有信心？做好自己的本职工作，这很难吗？如果做好了自己的本职工作，你说，我有什么理由，又有什么必要下别人的岗？至于懒汉，闲汉，别人都没有义务去保护他们。你王科长也没有必要做菩萨。”
刘牧樵不会妥协的，哪怕是言语上，也不会妥协。
“医生这一块，我们的现状您是知道的，我们和安泰医院有很大的差距，这也是医生不愿意，或者说不敢合并的原因。这一点，刘牧樵有什么指示？”
今天唯一来的科主任是中医科的廖科长，他实际上在所有科主任中，是最没有地位的，属于边缘人物，这也是他来参加会议的原因，他本身就没有顾虑，到安泰医院做一个门诊医生，也沾点安泰医院的光。
至于去了之后，科主任职位肯定不会保留，但是，他注意到，安泰医院的中医非常的强势，比中医学院附一院还厉害，他觉得自己过去是有奔头的。
他准备拜师，从头学起。
中医科科主任，在二医院根本没有什么油水，做不做是一样的，根本就没多大意思。
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