第403章 激动的员工

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【这两天状态不好，今天一更，抱歉】</p>

郝强知道员工所想，没有多啰唆，直说道：“每栋楼楼层为25层，户型面积有89平方、98平方、125平方、145平方等四类，</p>

实际上，实得面积分别为65平方、73平方、95平方、110平方。</p>

房子定价为一房一价，目前粤城预定平均价格为8000元/平方米，鹏城员工住宅预定价格为8500元/平方米，按照实得面积计算。</p>

这么一算，每平方米公司补贴至少一千块钱。”</p>

鹏城员工住宅小区周边的新房，若以公司住宅的档次定价，平均单价为1.40万元/平方米；</p>

而粤城员工住宅小区周边，若以公司住宅的档次定价，平均单价为1.30万元/平方米。</p>

注意，这可是计算公摊面积的，而且不赠送停车位。</p>

按照郝强所说的算法，</p>

1.30万元/平方米（算公摊）＝已经相当于1.75万元/平方米（不算公摊）。</p>

而公司住宅单价为多少？</p>

仅为：8000元/平方米</p>

还送车位，而且是清水房，阳台不算面积。</p>

一套小三居，面积约65平方米（不算公摊），总价仅为52万元。</p>

若是市场上，同类的房源，那得114万元左右！</p>

算上车位，那得120万元！</p>

实际上，公司这种定价可能并不盈利，甚至可能略有亏损。</p>

毕竟，土地费用可不低。</p>

不过，</p>

公司去年盈利超过200亿元，人均利润逾百万元（未计企业所得税）。</p>

即便扣除固定资产投资和企业所得税，集团税后净利润仍有望达到150亿元左右，这个数字较为合理。</p>

因此，公司为员工建造住房略有亏损也在可接受范围内。</p>

每年建造3000套住房，亏损预计约3亿元。</p>

这种福利政策不仅能提升员工满意度，增加归属感，还能增强公司凝聚力，长远来看是明智之举。</p>

郝强说完后，台下员工惊呼。</p>

定价好低啊！</p>

不到市场价格的一半。</p>

当然，有些员工觉得8500元/平方米不算什么，毕竟不能外售。</p>

但是，经同事一提醒，这个定价是不计算公摊面积计算的，而且包括停车位。</p>

同源房价，那得两倍。</p>

现场媒体记者，想不到未来科技集团为员工的房子福利这么丰厚。</p>

郝强讲完后，员工们热烈鼓掌。</p>

随后，人事部总监秋雪雅收尾，也意味着年会结束。</p>

年会结束后，员工们热烈讨论福利房。</p>

“8500元一平，感觉还是有些高啊。”一位瘦脸工人说道，他刚从技校毕业几年，来星河新能源公司工作一年，不太清楚市场房价。</p>

对他这种刚二十出头的年轻人来说，根本还没想过买房子，先玩几年再说吧。</p>

有钱了，当然先享受啊，他就喜欢玩征途，每个月的工资，大部分用来砸装备星星了，一个游戏号已经花了几万块钱。</p>

晚上不加班打国战，凌晨挂机刷经验。</p>