第423章 工作室的新方案

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姜宁踏入工作室的那一刻，便感受到了空气中弥漫的紧张气氛。</p>

同事们或聚在一起低声讨论，或忙碌地在电脑前敲打键盘，每个人的脸上都写着不同程度的焦虑。</p>

她深吸一口气，调整了一下情绪，迈步走向自己的办公室。</p>

“姜宁，你终于来了！”</p>

助理小张快步走到她面前，手里拿着一叠文件，</p>

“关于李梦琪电影的新方案出来了，客户那边提出了一些新的要求，我们需要立即开会讨论。”</p>

姜宁接过文件，快速浏览了一遍，眉头微微皱起：</p>

“这些改动确实不小，我们需要重新考虑整体的设计方向。会议安排在什么时候？”</p>

“十分钟后，在会议室。”小张回答。</p>

“好的，我马上过去。”</p>

姜宁放下手中的包，转身走向会议室。</p>

会议室内，团队成员已经陆续就座。</p>

姜宁坐到主位上，打开笔记本，开始了会议。</p>

“各位，我们都知道李梦琪的电影对我们来说是一个非常重要的项目。客户提出的新要求虽然给我们带来了挑战，但也意味着我们有机会展现我们的创造力和适应能力。”</p>

姜宁的声音坚定而有力，她的话语立刻让会议室的气氛变得积极起来。</p>

“首先，我们需要分析客户的新要求，找出它们背后的需求点。然后，我们要重新审视我们的设计方案，看看哪些部分可以保留，哪些需要调整或者重做。”</p>

姜宁一边说着，一边在白板上列出了几个关键点。</p>

团队成员们开始踊跃发言，提出自己的看法和建议。</p>

姜宁耐心倾听，不时地点头或记录。</p>

她知道，一个好的领导者不仅要有决断力，还要善于引导团队成员发挥他们的潜力。</p>

会议进行了一个多小时，最终，大家达成了一致意见，确定了新的设计方案框架。</p>

姜宁总结道：</p>

“很好，大家的想法都很棒。接下来，我们要分工合作，尽快完成新的设计稿。同时，我也会和李梦琪的团队沟通，确保我们的方向是一致的。”</p>

会议结束后，姜宁立即拨通了李梦琪团队的电话，开始了新一轮的沟通。</p>

她知道，要处理好两方之间的关系，就必须保持透明和及时的沟通。</p>

在电话中，她详细解释了新的设计方案，并听取了对方的意见。</p>

经过一番交流，双方都表示满意，并约定了下次会议的时间。</p>

挂断电话后，姜宁松了一口气。</p>

她知道，接下来的工作会更加繁重，但她也有信心带领团队克服困难，完成任务。</p>

整个上午，姜宁都在忙碌中度过。</p>