第79章 共同进步

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按照离山总你的这个计划，我们明年在做到如此高额薪酬福利的承担，并且把净利润实现5百万以上的目标；</p>

那么我们需要达到2个亿以上的营收！</p>

离山总，直接新增了5千5百万的任务目标，这个数据是不是有些难以达到？”</p>

章静文是唯一一个提出这个反驳的，但是言离山没有回答她，而是示意了一下财务部的王秀，随后王秀拿出了相关的数据做了投影，并做了解释，在最后还说道：</p>

“按照目前我们已经完成的合同续签，以及项目部、前端部拿出的预估，现有的业务我们预计会增长至少10%，也就是我们明年已经有1.6亿的保底了；</p>

剩余的四千万，离山总和王总这边正在进行努力，按照我们外德鄂省公司去年几乎是从零开始就完成5千万的实力，4千万是可以实现的！”</p>

言离山已经是把净利润这个数字下调了！</p>

按照之前他和王秀两人的沟通，基本放在4%这个数字，但是在跟胡勇以及祝总等人的沟通后，言离山决定和光同尘！</p>

用当时胡勇的话来说就是：</p>

“离山，业绩做得好，大家不会说什么，因为跟大家的关系不大，除非是李军这种脑袋有病的；</p>

但是你一个新成立的公司，直接把净利润做到了其他公司的一半甚至是一倍以上，那你让老前辈们怎么想？</p>

你新成立的公司要是直接让大家的脸上都没有了光，你说后果会怎么样？</p>

离山，很多事情大家都心知肚明的！</p>

每年公司在年底的时候进行年会以及相关福利发放，有时候就是在把账面上的那个数字在努力的跟其余各公司保持一致！</p>

你可以多一些，少一些，但是这个度不能太大！”</p>

言离山是醍醐灌顶的醒悟了！</p>

他之前在担心的是自己这边的数据跟发出去的福利会让公司不满，但是听完胡勇的话之后，那就是明白了：</p>

只要是合理的花出去的钱，只要是大家的数字基本一致，没有人会没事找事的去找寻你的麻烦！</p>

集团如果因为哪家公司的净利润跟大家都是一致去找别人的麻烦，呵呵，最终的结果那就是董事长会换人！</p>

除非是真的相关部门直接进驻的那种，那就是躲不过去的了！</p>

所以言离山跟王秀再次沟通后就把这个最新的方案拿了出来。</p>

而这场会议在王秀做完了解释后，言离山再次强硬的说道：</p>

“静文这边的这个考虑就按照意见保留直接附在上面，其他人没有意见吧？</p>

没有意见那就签名，然后红橙这边报上去！</p>

集团总部是不希望我们整个管理层都铁板一块的，所以以后大家如果有不同意见都可以提出来！”</p>

面对言离山的强势，章静文选择了沉默！</p>