第125章 利益的捆绑

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我们的净利润率这一块你们的数据是多少？”</p>

“离山总，我们今年的实际营收在13亿上下浮动，如果没有新的订单，误差不会在1千万上下的；</p>

支出方面我们最大的占比是人工成本，我们计算后再7500万左右，如果再把后面的过节等福利算进去，预计在8千万上下；</p>

再把我们房租以及招聘等支出扣除，我们的净利润在4000万，净利润率在3.1%。</p>

但是我们做了最新的预测，如果红橙那边完成了人员的优化，我们明年的净利率可以保持在5%左右的；”</p>

说着把数据也是递给了言离山，好同志啊，深知领导的需要！</p>

看完了王秀给的数据，言离山就说道：</p>

“你们这个数据我大体上市没有问题的，但是有几个小点你看你们能不能优化一下：</p>

实际营收之间集团做过预测，在11个亿，我觉得调整一下，按照12个亿就行；</p>

另外，人工成本这块就先不要把福利支出算进去，就按照7500万进行，不过你们这边在后面加一下：</p>

开出人员的成本，到时候可以按照1000万左右进行预算；</p>

这样一来的话我们的净利润率就在3%到4%这个区间波动的！</p>

我们为了稳定以及快速的发展，尤其是在其他公司有对比的情况下，业绩提升了、公司发展了，就是净利润率有所波动我相信领导是不会说什么的！</p>

距离年底还有三个月的时间，也就是1个季度！</p>

我们这边到时候把数据再进行一些把控，尽量把净利润率可以达到4%，不然距离太大的话不太好看！</p>

其他公司我问过了，今年最起码是不会去达到集团制定的那个5%的数字的！</p>

去年大家都还是3%上下徘徊，今年直接干到了5%，那估计集团明年直接就要给我们定7%甚至是更高的净利润率了！</p>

就是咱们这个4%的净利润率，到了年底的时候你要提醒我，我要跟其他公司协同一下的！</p>

这年头枪打出头鸟的事情千万不能做！”</p>

“离山总，你放心，这个调整我们财务部会在明天下班前做好，到时候你这边再审核一下，不行我们再改；</p>

但是离山总，这次集团那边连来的人都还没有定下来，就通知我们，这是什么意思？</p>

我们需要做其他的准备吗？</p>

如果需要的话我们财务部这边我已经沟通好了，可以国庆节直接上班的！”</p>

言离山的话，王秀这位财务负责人是会严格的执行的，这是言离山最欣赏的地方！</p>

但是面对王秀说的这些，他也是没有思绪，只能是让她先修改数据，其他的待定！</p>

不过在随着王秀出去后，他也是脑海中的就是刚才的问题，他现在想的最多的就是集团的人到底来外德鄂省公司这边做什么！</p>

郝董那边提醒他说注意一下，可能不是简单的巡查，但是具体哪方面的郝董自己也不知道，这就让言离山有些麻爪了啊！</p>

利益捆绑下，言离山相信郝董不会现在就卖了他的，所以那就是他真的不知道！</p>

不知道可就不好操作了！</p>