第235章 有原则有底线

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至于戴董这边，我个人认为就是更加的不符合客观事实！</p>

戴董，当时的那场会议我是列席了的，从头到尾这件事我都是亲历过的！</p>

你现在敢当着所有领导的面说，即便是没有董事长，你当时会提出来上报以及彻查的这个提议吗？</p>

如果你会，那请你告诉我，在随后董事长和我强烈的提议让你继续跟我一起负责京外河南和京外江西的事情的时候，你为什么拒绝！</p>

你甚至是拿出了你身体不适的原因！</p>

但是据我所知，你当天董事会上说你身体不适，但是随后压根就没有去过医院检查！</p>

当然了，如果戴董你继续坚持的你的观点，那么我会提议由你来继续调查京外河南和京外江西的事情！</p>

这件事现在也是网民不信任我们的原因之一，你戴董完全可以给股民和网民一个交代，更是可以给纪董一个交代！</p>

至于最后商董的发言，商董，在此次的京外集团的危机之前，6月份的时候我们就曾有过这样的一次热点。</p>

当时的热点我们处理的还是很不错的，这是各位董事都可以证明的，而当时就是董事长这边决定的！</p>

所以我认为我们集团在处理这种突发事情上尤其是互联网热点时间上更应该建立一个部门，专门来处理和应对，因为大家都是没有这方面的专业经验的；</p>

当然了，对于董事长这边我也有自己不同的意见，那就是我觉得董事长在京外集团的调整上有些过于急切了！</p>

我是2022年入职的，2023年是大部分的分子公司的领导进行了调整；</p>

2024年开始，京外集团就开始几乎是每年的组织架构的调整！</p>

从原本的40家左右的分子公司，到20家的省级的公司组建，再到现在的8家大区集团的设立；</p>

这中间还把职工福利政策的推广也是夹杂了进去，以及把我们中部外服集团的上市也是提上了日程。</p>

王董事长是2019年年底的时候上任的，三年的时间因为大家都知道的原因可以说就是过渡过去的；</p>

2022年让京外集团成功上市，然后开始了大调整，我个人认为京外集团在王董事长的带领下是做出了实际的成绩的！</p>

只不过就是因为时间上有些赶，所以导致现在出了问题，但是这种问题我认为不应该是王董事长一个人来承担的！</p>

我们是国企，我们接受网民和股民的监督，但是我们更应该有我们的组织原则和底线，我们不能因为为了交代而给出交代！</p>

我的人生履历跟各位领导相比都是不足的，但是我认为一个人应该有自己的底线和自己的原则，并且为之坚持！</p>

一家企业也应该有自己的原则和自己的底线！</p>

领导，这就是我自己的观点！”</p>

言离山的话让所有人是没有想到的，尤其是戴兵那边的脸色是最黑的！</p>

他没有想到言离山直接就是朝着他开火了！</p>

焦董那边也是脸色很黑，唯一没有变化的就是商董，因为言离山只是把他提出的关于王董事长的错归到了部门的不健全上面，没有针对他！</p>

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