第18章 跟自己完全不是一个level
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要知道现实世界里的凌琪琪,可是混HR的。</p>
HR是一般人能干的吗?</p>
能,HR门槛低,谁都能干,但想干好了,又不是谁都能干的。</p>
有时候凌琪琪觉得人事部就应该倒着念:部(不)事(是)人。</p>
每天就跟拉~皮~条~似的。</p>
给老板招聘,给员工培训(洗脑),把两方保媒拉纤的撮合到一块儿。但要是哪天双方相看两厌,想要一拍两散,凌琪琪还得跟着上蹿下跳的说好话,不能好好说话的就帮着对簿公堂。可官司不论输赢,总会被输的一方骂的狗血淋头。</p>
绩效考核更是缺了八辈儿德的存在,用KPI和OKR去PUA,奖的是千篇一律,罚的却能五花八门。</p>
凌琪琪还得整天像个渣女似的,跟员工说一些没营养的话:</p>
“你要这么想,我也没有办法。”</p>
“我是为了你好,你可以找到更好的(工作)。”</p>
“当初不都是自愿的嘛。”</p>
“哪个(公司)不是这样的?”</p>
凌琪琪每天干的是丧良心的活儿,可挣的钱,别说安抚自己的良心了,就连安抚自己的胃都勉强。</p>
向她这种在职场夹缝中挣扎的人,早就练就了八面玲珑的面孔,麻木不仁的心肠,和强词夺理的嘴皮子。</p>
所以她如今才能在这后宫里,如鱼得水,屡战屡胜。皇后的那些伎俩对她来说,so easy。</p>
凌琪琪有时候觉得皇后特别像她以前公司的一个女领导。</p>
女领导刚进公司的时候,整天拎个爱马仕。了解人情世故的,都对她敬而远之,觉得她不简单,或是背后的人不简单。了解爱马仕的,都对她嗤之以鼻,看破不说破。</p>
女领导一进公司就把自己的上级领导给睡了,后来睡的次数多了,居然还让她睡出自信来了,各种狐假虎威、以权谋私、贪得无厌,不是公报私仇就是公报私款。</p>
女领导在公司站住了脚之后,不够她嘚瑟的。无论去哪儿,身边都得带个小喽喽,给她拎个包、开个门、倒个水......关键是支使人家做这些的时候,从来不用嘴,一个眼神小喽喽们就立马心领神会了。凌琪琪特别佩服,培训的太TM到位了。</p>
时间一长,她的各种包装终于包不住她了,再加上她的工作能力和她的假奢侈品一样的假。于是就有些人开始对她落井下石,有的是想要取而代之,有的是想要灭而快之。几个回合下来,女领导有点儿力不从心,她的小饭碗有点儿端不住了。</p>
本来嘛,女领导好好的渣女不当非要当什么淑女,弄的渣女和淑女都忍不了了。</p>
公司一度变成了“斗兽场”,狗咬狗一嘴的毛。</p>
每每她们斗法的时候,凌琪琪都捧着瓜子站得远远的,生怕惹一身骚,或溅一身血。</p>
凌琪琪之所以觉得皇后和这个女领导像,是因为这两人她都讨厌,同样是有后台、有排面、有权力,能力不济但却特别珍惜饭碗。</p>
皇后虽然不及女领导的又渣又婊,但她能要人命。</p>
凌琪琪一想到这些,就觉得以前自己忒不知足。老板给的工资少,但自己付出的代价也不大啊。同事虽然讨厌,但人家谋财不害命啊。如果以后要是穿回去了,一定要珍惜烂公司、破工作、渣同事。</p>
所以这么一比,后宫还不如职场呢,不仅不能跳槽,被淘汰的代价也大,砸的不是饭碗而是玩的命。</p>
并且后宫妃嫔的晋升通道单一,能且只能和皇上睡。KPI更是简单粗暴,睡出皇子的为良好,睡出有继承权皇子的为卓越。</p>
哎~,皇后啊皇后,你任重而道远啊。</p>
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