第200章 制定工时和奖励制度

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让她想想，每天工作8小时，啊不，是18小时。干得好或者有特殊贡献的就记分，根据分数兑换出一些奖励。</p>

可以是额外的食物，可供休息的假期；</p>

也可以是梨漾作为现代人提供的一些有意思的生活用品，例如零食、速食产品、肥皂、手电筒以及衣服。</p>

当积分达到一定数量，还可以来兑换武器。</p>

这些东西对于她而言并不贵重，但可以激发大家工作的热情。</p>

有区别就会有比较，就会有攀比心理，看到其他人能获得神女的青睐，得到更多生存资源，自己能甘心落后？</p>

要知道，在环境恶劣的原始社会，摆烂的早就成肥料了。</p>

考虑到原始人们目前还不识字，制度不需要制定的非常严格，后期可以慢慢完善起来。</p>

史书之神：【emmm…一个月走完好几百年文明发展历程？这算什么？人类文明速通版？】</p>

文学之神：【此女竟恐怖如斯！】</p>

财富之神：【家神们谁懂啊，她好有商业头脑，留下了充满铜臭味的眼泪。】</p>

风神：【真的不是内卷头脑吗？】</p>

贫穷之神：【原来你们资本家都是这样发家的？！在无人关注的角落里，有一个穷神，悄悄的碎了。】</p>

甭管弹幕是赞同还是不屑。</p>

反正制度通知出去了，而且一经发行，就引起了热烈反响。</p>

在这时候，众人也都努力起来，部落内外充满了内卷的空气。</p>

因为需要很多的容器盛水、盛乳胶、盛松油，姜明最近更忙了。</p>

他把土窑又扩大了一次，经过好几天的失败尝试，终于烧出了完好无损的大水缸，同批还有几个形状不一、中等大小的瓦罐，可以用来装盐。</p>

能装下整个部落一整天饮用水的水缸大大缩减了大家反复往返河流和部落的时间。</p>

不仅让姜明保住了自己部落手工第一人的称号，也让他成了积分制度实行后的第一位加分者！</p>

梨漾额外奖励了这孩子一个很漂亮的现代陶瓷水杯，让他朝着新方向继续努力。</p>

姜明捧着杯子，先是惊叹于上面精美的图案，接着注意力被那个小巧的杯盖吸引了。</p>

一直到梨漾离开，他都没回过神。</p>

姜寻拍了拍他的肩：“小子不错嘛，神女夸你了。”</p>

“不，神女一定是在提点和警告我！”他喃喃自语。</p>

“什么？”这次轮到姜寻疑惑了。</p>

“仁慈的神女看到了信徒的进步，于是赐下了奖励，但其实我们眼中的好东西，在神的眼里根本只是不值一提的残次品。”</p>

他指了指做工精致的杯子，“神不忍心直说，也怕信徒因为一点小小的成就就得意自满，于是用这样的方式提点我们。”</p>

“说得太有道理了！”姜寻恍然大悟。</p>

差点就没能理解神女的良苦用心，应该反思！忏悔！改正！</p>

一旁的姜明满脸坚毅：“我还得继续努力，烧出最好的陶器送给神女！”</p>

桃花神：【等等，小梨是这样想的吗？】</p>

风神：【不确定，再看看。】</p>

玛丽苏之神：【@桃花神笨蛋，他这叫自我脑补和自我攻略。】</p>

魔法之神：【真的吗？可我还是觉得不对劲，月月平时好像也这样跟我说话呢。】</p>

玛丽苏之神：【@魔法之神哦，你那种情况叫pua。】</p>

魔法之神：【听不懂思密达。】</p>

月神：【乖，听不懂就算了，快别看直播了，该做饭了～】</p>

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