第67章 兄弟开心烧烤夜
奔跑的新辰提示您:看后求收藏(第67章 兄弟开心烧烤夜,内娱,重生打造顶流再就业不许糊,奔跑的新辰,海棠书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
烧烤来了,打开锡箔纸,顿时散发出诱人的香气。</p>
早就饿了的几人开始疯狂撸起了串。</p>
小亮哥离得近,一直在给虎子王糊还有远远拿,自己却吃的很少。</p>
李致铭看在眼里,给王妈妈挥了挥手,意思让他赶快自己吃。</p>
他则接替亮妈妈成了食物再分配的人。</p>
柳如烟这边吃了饭不怎么饿,干脆一边喝着咖啡一边给李致铭汇报公司最近的事情。</p>
按照李致铭的安排,现在综艺部门的人已经组建的差不多了。</p>
普通员工都是新人,而部门的一些中层核心则是直接从成熟的工作室挖过来。</p>
属于来了就可以工作的那种。</p>
现在基本上就是只要李致铭一声令下,乌托邦这个巨大的机器就可以随时启动。</p>
至于经纪人和音乐人,更是兵强马壮。</p>
除了几个快男以外,他们先后已经挖了一些比较成熟的歌手过来。</p>
属于可以马上工作,给公司创造收入的那种。</p>
虽然核心还是他们几个老baby,但这些成熟艺人的加入也可以丰富乌托邦的艺人池</p>
在作品方面,现在公司除了虎子的专辑以外,剩下还有一些新人在同时制作。</p>
这个时候李致铭强调的人才培养计划就显示出了优势。</p>
传统的歌曲创作一般都需要负责人去外面找歌。</p>
这样耗费时间不说,还不容易遇到适合自家艺人的作品。</p>
但李致铭现在签约了大量词曲创作者。</p>
以唐恬为首的自家人,在创作出作品后,自然第一时间内销。</p>
这样肥水不流外人田,作品的质量和数量都有保证。</p>
剩下暂时用不上的作品,也会暂时保留,给后续的艺人出新歌时候选。</p>
这样一来就能促成良性循环,这样成熟的机制,不管是对于未来培养新人还是挖老人都有巨大的吸引力。</p>
做到上面这一点,才能让乌托邦迅速在小公司里面脱颖而出,成为一个明日之星。</p>
能做到这一点,还有个原因,没有别的技巧,就是砸钱!哐哐砸钱。</p>
从成立至今,李致铭在乌托邦上面投了至少五千万。</p>
这还是不算是公司账上三千万流动资金的情况下,简直就是吸金兽。</p>
不过这也是没有办法的事情,公司的成长有的时候就是时间加金钱的组合。</p>
要给新员工成长的时间,也要给公司发展的时间,这些都要钱。</p>
还好,李致铭现在最不缺的就是金钱,最缺的反而是时间,砸钱才能让公司野蛮生长。</p>
这样是发展最快的同时,也非常符合李氏的风格。</p>
李致铭听完奖励了柳如烟一串烤牛肉。</p>
后者白了他一眼,但还是开开心心的吃了。</p>
最近她的压力真的非常大,以前自己就是一个小前台。</p>
虽然一直在卧薪尝胆,整日都是幻想着自己要是被伯乐赏识后如何如何。</p>
但现在等到自己伯乐真的赏识提拔她以后,面对着嗷嗷待哺的两三百人,她却有点慌了。</p>
如果没有李致铭在背后的鼓励,和找书楼在关键时候的支持。</p>
她肯定没去逐渐坐稳这个位置,更不用说,现在这样一个逐渐成熟的柳总。</p>
所以两位老板真是居功至伟。</p>
“老板,真的感谢你!我...。”</p>
本章未完,点击下一页继续阅读。