第130章 破局之始

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“我就很头疼，这样的话，你的持股比例会被压缩得越来越小。</p>

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哦，还没说还得留一部分股份出来，因为可能吸纳新人加入的时候要给他们分配股权，这部分通常是10%~20%，就算15%吧。</p>

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说了你别生气，我想拿80%，预留15%，初始留给你的就只有5%的持股比例。</p>

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后续如果你成长起来，担负更多的责任，我会想办法给你加到10%，但是老左，10%差不多就是极限了。”</p>

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陆道升顿了顿后提了个问题：“老左，如果不考虑创业这条路，就按部就班地读书找工作，你估计你一辈了能挣多少钱？算了，不说一辈了了，就说你工作二十年后，你觉得你能挣多少钱，不用考虑有花钱的地方。”</p>

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左文杏顺着陆道升的问题想了想，答道：“如果是打工的话，你之前给阮正开的工资是我见过最高的了，假设还有涨工资发奖金什么的，老板都和你一样大方得流油，平均一年给我25万，如果这么干20年……500万咯。</p>

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嗯，基本是不可能的，除非我做生意，也许有点渺茫的希望，打工哪里找钱这么多的。”</p>

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边说左文杏边摇了摇头。</p>

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“假设20年后货币发行量是今天的20倍，也就是说未来的20块钱当今天的1块钱，那么二十年后的100亿是今天的5亿，你觉得你二十年后赚得到100亿，也就是等价现在的5个亿，能行吗？”</p>

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“老陆你疯了吧……变魔术都没你这么变的。”</p>

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陆道升又开始揉太阳穴，沉声说道：“老左，如果一切顺利，我们一起创立的公司未来的估值突破1万亿人民币毫无问题，你算算到时候1%的股权可以值多少钱？100亿啊！</p>

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我现在跟你说，我们创办的公司以后是万亿估值，你估计只会觉得我是疯了。</p>

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但我真的认为这是可以实现的，会有那么一天到来的。</p>

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我之所以给阮正开那么高的工资，是因为我觉得公司的股份值钱太多太多了，现在拿股份给他我舍不得，开高工资是种变相补偿。</p>

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等今后公司发展好了，股票值钱了，再分给他，既能减少分配的股票比例，还能让他觉得是实实在在的东西感到高兴。</p>

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但我是真希望你现在就能多分点原始股，</p>

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当然，如果现在不多占点股份，不用到万亿市值，就千亿百亿哪怕几亿的时候，都可能会觉得心里不舒服，尤其是看到我手上那么大比例的股权，感觉大头的好处全让我占了。”</p>

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陆道升又举起水杯喝了一口水，直视左文杏的眼睛：“但是老左，我会想办法补偿你的。</p>

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比如公司就我俩，你我出力是一样多的，虽然我持股比例更高看起来获利更大，但我一定会想办法把你应得的给你补上。</p>

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这点我希望你信任我，我不会因为持股比例而决定获利比例，一定会有调整的。”</p>

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长叹了口气儿，陆道升笑了，说：“讲到最后，归根结底一句话，给你5%的股份，和今后按贡献公平分配利益的承诺，老左你还愿意跟我一起创业吗？”</p>