宙光山河提示您：看后求收藏（第七百九十六章 用权和用人,官场之青云志,宙光山河,海棠书屋），接着再看更方便。
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梁江涛洗耳恭听。</p>
“当官，就必然涉及到用权，会不会用权，能直观体现一名官员的政治水平，也在很大程度上决定了工作的好坏。”</p>
“主政一方，尤其是当地方的主官，考验的往往不是个人单打独斗的能力，而是整合能力，用人能力，能不能把班子成员用好？能不能团结大多数？能不能有效给中层传导压力？能不能让基层有干劲？只有做到了这些，单位才能团结，才能有战斗力。”</p>
“最关键的问题是什么？是用人！只要把人用对了，工作基本上就没有问题了！所以，从古到今，用人权都是第一权！谁有人权，谁就是一把手。如果没有人权，事权和财权都是空的！没有人，事情怎么推动？钱怎么花？”李晏清一言道破本质。</p>
所谓真传一句话，就是如此。</p>
梁江涛点头，这些他有所体会，他也在龙武镇干过一把手。</p>
但他现在是要从二把手、三把手干起，可能就需要新的认识和体会了。</p>
为什么书记是一把手？</p>
因为书记管人。</p>
政府一把手虽然有事权，有财权，依然要俯首听命于书记。</p>
如果书记不支持政府一把手，可能很多工作都无法开展。</p>
所以，二把手想要给自己赢得做事的空间，就必须想方设法在人事问题上寻求发言权。</p>
至于怎么寻求，那就是个人的本事了。</p>
规矩是死的，人是活的。</p>
虽然组织原则规定书记掌管人事权，但并不是所有书记都如臂使指，“一统江山”，和政府一把手不和顶牛的大有人在。</p>
甚至少数太过厉害的政府一把手，压制住书记也不是不可能。</p>
梁江涛顿时明白了自己的努力方向。</p>
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