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沈俊青完全赞同梁江涛的说法。</p>
他的这个表态,很多人都能理解。</p>
他是省里下派的干部,在西州本土基本没有利益纠葛,又在市委副书记的位置上,盼着当市长。</p>
当然希望让事情闹大。</p>
不过作为市委班子成员,他们对这件事也不是特别担心。</p>
因为他们都是省管干部,这件事跟他们没关系。</p>
除非省里也这么搞。</p>
“既然这样,那就照此执行吧!”</p>
肖成功冷冷地说。</p>
梁江涛站住了道德大义,就算是他这个市委书记,也不能轻易反对。</p>
……</p>
“肖书记,梁江涛也太过分了,这不是打您的脸吗?您提的人,有一半被否了。还要在全市范围内审查档案,他肯定用这个办法排除异己,扩大他自己的势力范围!再加上有沈俊青在一旁推波助澜,看热闹不嫌事大,这件事情难办了。”谷大为道。</p>
“可他拿出了实打实的证据,我们能怎么办?”肖成功烦躁地说。</p>
“必须要在市委组织部掺沙子。前些年,李建军把市委组织部治理的如同铁桶一般,针插不进、水泼不进,连刘军胜都没有办法。咱们刚掌权没几年,没办法动他。现在李建军走了,梁江涛再横,也刚接手市委组织部,彻底掌控需要一段时间。我们一定要抓住这个机会,把市委组织部给分化掉。到时候,就算他是部长又怎么样?没办法一言九鼎,就只能成为一个空架子、纸老虎。”</p>
“你说具体怎么办?”肖成功来了兴致。</p>
“任命一个常务副部长,分他的权!现在的聂红雨是个硬骨头,有他配合梁江涛,很难办。提拔他为政协副主席,这样梁江涛没有理由阻挠。如果阻挠的话,聂红雨就会对他心生怨恨,我们就可以趁机拉拢他。如果不阻挠,那就任命一个我们的人,牢牢把握这个位置!剩下的副部长,咱慢慢调整、瓦解。您是市委书记,对全市的县处级干部有生杀荣辱的权力,这一点是最关键的!梁江涛看不到这一点,有他难受的那一天!当然,这个人底子要干净,最好憨直一些,不然没法跟梁江涛斗。”</p>
“好!市委党校的常务副校长段延磊是我去年提拔的,之前他在副校长位置多年,郁郁不得志,我对他算是有提携知遇之恩,让他去跟梁江涛斗!”</p>
……</p>
梁江涛在全市干部人事档案审查工作推进会上讲话部署。</p>
“干部人事档案审核工作,是坚持和加强党的全面领导的必然要求,我们必须坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人原则,坚持科学管理、改革创新,致力服务广大干部人才,笼络天下英才为我所用,服务党的建设和社会主义事业!但过去一段时间以来,干部人事档案存在很多问题,必须从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范,为今后一个时期各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。</p>
“一是提高政治站位和思想认识,明确干部人事档案是党的重要执政资源,始终服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业。二是发现问题严肃追责。对于在干部人事档案审核中,发现违反相关规定和纪律的,依据有关规定予以纠正。并移交纪委,根据情节轻重,给予批评教育、组织处理或者党纪政纪处分,涉嫌违法犯罪的,移交有关部门。三是推动制度不断健全。完善分级负责、集中管理、相互衔接、有机配合的科学管理体制,形成既严格立足原则,又兼顾实际情况的实施办法。建立常态化审核机制,坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,各单位都要有专人负责、专人管理、相互监督制约,细化责任分工,强化责任担当,共同把档案审查工作落到实处。四是要用好档案资料。在审核档案的过程中,要注重发现优秀的干部,作为选人用人的重要依据!”</p>
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