第144章 交给猎头公司挖人才

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刘总小心翼翼的拆开了文件袋，分了两份给旁边的资深猎头，“一起看，快一些。”</p>

王硕这时在想光刻机的事情，已经发了邮件给荷兰阿斯麦，那边还没有回复。邮件上是一家注册地在威曼群岛的一家海外公司有购买最新光刻机的意图。</p>

“光刻机的事情这几天内也尽量搞定，芯片高端人才也差不多在接下来一月内能搞定，芯片公司扩产、研究新产线短期告一段落，就该开始忙汽车公司的事情了。”</p>

自从顺为投资收购合泰汽车一月多后，王硕他们还没去合泰汽车车间走过，也没过问合泰汽车的事情。</p>

关于合泰汽车在申城的新工厂则在建设过程中，预计17年年底才能竣工。</p>

衡妹时不时的和王硕说着悄悄话，问王硕这些都搞定后后面的计划。“这些我们回去细聊。”</p>

时间滴答滴答的流逝，半个小时后，刘全民和两位资深猎头放下了手中的资料。</p>

刘全民不那么自信的说，“王总，这20来位人才不好挖，他们都在对应公司担任比较高的职位，再有就是技术实力很强，想必薪资都是几百万、上千万人民币起步，还持有公司的股票期权。”</p>

王硕微笑了下，知道这其中有一些是刘全民担忧顺为投资付不起钱来挖这些人才。顺为投资之前已经连续豪掷上千亿，恐怕目前手中也没什么资金了。</p>

“不好挖，代表还是可以挖的，能用钱解决的问题都不是问题，刘总报一个价，我们顺为投资目前资金充足。”</p>

听着王硕自信的说道，刘总和两位投顾小声商量下后，“王总，这上面二十位人才都要挖过来还是只要其中一部分。”</p>

“这上面如果都能挖过来当然最好，我们的最低要求是挖至少十位。”</p>

听到这句话后，刘全民松了一口气，根据其多年的猎头经验来说，二十位不可能一下子都挖过来的，有些员工就是死忠于现在的公司，无论开什么条件，都无法让其离开现在的公司，只是这样的人较少而已。</p>

“如此甚好，一位人才我们这边的报价是年薪总包的7成，按照平均年薪千万来算，一个人我们收700万猎头服务费，十位就是7000万，不知王总能否接受这个价格。”</p>

衡妹听到7000万后，惊呆了这个数字，没想到对方会要价这么高。</p>

王硕则早有预期，“这个价格是包含了其它费用吧。”</p>

“总的价格，没有其它额外费用了。”</p>

王硕思考了下，因为这两家公司的高端人才都不在国内，猎头前去谈判都要花一笔不小的费用。</p>

“好，这个价格我们能接受，但是你们挖对方的价格希望不要比原来的薪资高太多。”</p>

“王总，这个放心，根据我们以往的经验来看，一般最高涨幅一倍的薪资就能挖过来。”</p>

“这个薪资涨幅我们也能接受，那我们今天签订下合同。”</p>

“王总爽快。”</p>

这时韩森猎头从文件袋拿出了一份合同，交给了王硕。</p>

王硕和衡妹仔细看了下没什么问题，就在上面签了字，一位高端人才服务费700万......</p>

几人一起吃了午饭后，便离去了。</p>

“王总，再见，合作愉快。”</p>

刘总与王硕他们打了声招呼便离去了。</p>

望着几位离去的身影，衡妹早就想问王硕了，“他们猎头赚钱也太快了吧，就这挖一个高端人才就要花700万。还有给那些挖过来的薪资涨幅还有将近一倍，若原来的薪资是年薪千万，那岂不是我们要出2000万。我的天，十个人光工资一年就要开2亿！”</p>

王硕微笑的说，“我们看长远一些，有了这些高端人才的加入，我们研发效率将会提升很多，这个钱花的是值得。”</p>

就算花10亿的代价，王硕也想把他们挖过来，没有他们，国产芯片很难在短短几年内大的突破。</p>