第129章 融合的舰队新的目标（第一更）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

一位能够同时抓住舰员们的肚子跟脑袋的指挥官，也许有人能够从军事上打败他，却无法从他手中夺走他的舰队。

别看联合舰队中，红龙舰队的人数远远少于诺德舰队。

但在这场会议之后，诺德开始放开接受两只舰队的融合。

因为无论是理论还是实践上看，诺德都没有办法重新创造出一种文化来让两只舰队顺利融合，并借此良好的吸纳其他舰队。

如果他一意孤行地来阻止这种融合，除了让两只舰队分离之外没有任何好处。

而他的信仰倒也不在于此，能够历练自己的军事能力，成为一名优秀的军事指挥官才是他最重要的追求。

有了诺德的首肯，联合舰队的交流壁垒彻底被打破。

具体的事务无需陆禹去查收，他在很早的时候，便将伟人的一系列著作跟思想传授给了舰队高层们。

无论是作为轮回者的阿诺、小胖哥，还是他寄予厚望的罗斯、小张、黛西、晓丽、妮可等舰队核心成员，都是陆禹的第一批学生。

之后渐渐成长出来的一大批舰队骨干，虽然是由舰队高层们主要教授，陆禹也会时不时地与他们交流。

末世之后，红龙舰队内部的实践让这些骨干们甚至于普通舰员都深刻地认知了陆禹的教导。

之后吸纳霍克方舟航母的一千多名残兵更是一次完美的实践，而后来吸纳改造海盗舰队的一百来人简直就是轻车熟路。

因此成长起来的舰队骨干们，一直都摩拳擦掌，想要进一步扩展红龙舰队。

一直以来与诺德舰队的贸易活动、军事合作、以及陆禹之后决定组建的红龙广播电台，都被他们当做了有力的武器，用来提升对诺德舰队的影响力。

现在没有了交流的束缚，所有人都打算使出浑身解数去改造诺德舰队。

但舰队高层是清醒的，杂乱的一股脑行动，可能会适得其反。

必须有组织有纪律的与诺德舰队展开交流。

先是阿诺带领工作队，帮助诺德舰队的方舟建立种植车间，使他们的食物自给能力有了大幅度提升，开始可以自己种植一部分烟草、蔬果和粮食作物，不过要在海上保持这种能力，必须依靠阿诺提供的种子跟技术。

然后是深受大家喜爱的广播电台主持人晓丽带领的文化工作队，先是将红龙舰队平日里用来自娱自乐的一系列文艺节目带到诺德舰队。

在大家踊跃学习文化知识的要求下，文化工作队开始有秩序的组织夜间学校等形式，一边教授大家普通话、规范字的同时，还教授实用的各种工作技术。

各种促进双方文化交流的活动如火如荼地进行着，联合舰队的整体面貌焕然一新。

陆禹虽然想要和西姆斯一起专心搞科研，但他在舰队的身份地位，注定了他必须承担更多的责任。

诺德认为自己在文明上输给了陆禹，便赌气似的拉着陆禹参与联合舰队的各项军事决策。

在诺德舰队旗舰内，陆禹没好气道：“军事上的事情我又不擅长，你看着办不就行了？”

诺德翻了个白眼：“恐怕再过不了多久，联合舰队就只认你一个人了，你也不看看你的那些人同化起别人来是多么的强悍。

再说了，你的那项研究虽然看起来很有用，但保守估计都得一个多月的时间。

我的陆大司令，别忘了我们的身份，作为轮回者，没准一个多月后我们就得离开副本了。

这样子的话，你岂不是要挂机一个多月？”