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“当然！”得到了陈耕的许诺，斯塔夫顿时大喜：允许套现就好！允许套现就好啊！至于套现的比例问题……反正我机会我已经给你们谈下来了。</p>
他现在已经急不可耐的想要知道陈耕的第二个问题是什么了。</p>
“我们都知道AMC的问题出在什么地方，除了产品无法适应市场的需求之外，AMC目前的困境更多的还是由生产效率、管理方式、成本和质量控制体系造成的。当然，也因为你们养了一群敢跟自己叫板的大爷……现在的问题是，华盛顿那边对于这次的工人闹事到底是什么意思？”</p>
听陈耕毫不忌讳的说起这次的工人闹事，斯塔夫的脸色顿时一白：“费尔南德斯先生……”</p>
“这有什么不能说的，不就是苏联人的爪子伸过来了么，”陈耕满不在乎的摆摆手：“在我看来，正是因为苏联人已经把爪子伸进了我们的家里，所以我们更应该借着这次的机会升级我们生产线的自动化程度，然后让至少三分之一的蠢货滚蛋！”</p>
斯塔夫的眼前顿时一黑！</p>
作为AMC的现任董事长，斯塔夫知道AMC现在的工人规模过于臃肿了不？</p>
他当然知道。</p>
你问为什么整个AMC的管理层乃至股东们明知道工人的数量太多，他们却没将这些天天骑在自己头上拉屎的家伙撵走？</p>
原因很简单，工会啊，别说你是为了提高生产效率裁员了，就算是你按照规定撵走不认真工作的工人，工会都会组织工人罢工，动不动就罢工，这个谁受得了？当然是只能依着这些大爷们的意思来了……然后形成了一个恶性循环。</p>
但就算是在公司的情况最糟糕的时候，AMC的股东们以及整个高级管理层也没敢想过裁掉三分之一的工人，如果自己敢这么做，他简直不敢想象公司和工人双方的矛盾会激化到什么程度！</p>
完全是下意识的，斯塔夫赶忙摆手：“不行！费尔南德斯先生，您不能这么做……”</p>
“我为什么不能这么做？”陈耕反问道。</p>
“因为他们会罢工……”</p>
“斯塔夫先生，我不妨明确的告诉您，您和您的老板们怕这些家伙罢工，我不会，从我接手AMC开始，AMC公司对罢工只有一个态度：在没有充分理由的情况下，谁罢工，谁滚蛋！”</p>
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PS：兄弟们，总共欠大家2000字，今后两天给大家补上。</p>
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