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小卢说的很无奈,然而沈秋几人却不承认。</p>

“小卢老师,您太冤枉我们了,我们什么时候反套路过你啊。”</p>

“行行行,你们没做过,基地就属你们最单纯了,”小卢揉了揉额角,“只要你们真的能做到,让我说啥都行。”</p>

八人都没再说话,全在分析这件事的可执行性,最关键的是......</p>

“我们带新学员,有什么奖励吗?”问这话的是梁长志,他除了面对陈国锋的时候比较从心,其他时候都很勇。</p>

“这个自然是有的,”小卢边点头,边从办公桌上分给众人一张纸,“这上面有详细的奖励标准,要是达到最高水平,基地可以根据新学员人数,奖励21万积分!”</p>

沈秋等人看后却很无语,这个最高标准要求他们负责的那21个学员,每个人都要达到第一期的平均水平,这个难度都不是说多难了,而是根本就实现不了好吧?</p>

“所以校长是将一个完不成的标准放在那里,积分随便写的吧?”郑存飞小声吐槽,说出了众人的心声。</p>

“每个人一万,还挺公平,怎么下一等的标准也不是这么奖励的呢。”钱波的语气也有些冲。</p>

A4纸上一共列出了八个档次的奖励标准,其中最低档的奖励积分只有五千积分,对比第一档,跟没有一样。</p>

不过反过来想,最后一档还是很容易达到的,轻轻松松就能有五千积分,还能顺带锻炼一下自己的领导能力,还挺划算的哈?</p>

才怪!</p>

接了这个任务,就意味着要当21个新生的负责人了,纸张上面除了奖励,还有惩罚,一旦这三个月内,有学员违反基地的规则,或是理论考不合格,那么负责他的人就要被扣除相应的积分,最低也是一千。</p>

最高更是达到了八千!</p>

也就是说,一旦有学员出现上述情况,哪怕是两个,沈秋他们都很有可能倒赔钱。</p>

其实违规他们还不担心,毕竟要是有敢违规的学员,那陈校长也犯不上来找他们带了,但是理论考那是真的不敢保证啊!</p>

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