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“要是科研房在大些,大家都有自己的研究区域就好了,也互不打扰。”</p>

李娅的烦恼确实也是聚集地目前发展的重点问题,1级科研房平时也够李娅一个人用,但现在多了一些科研人才,明显就不够了。</p>

房子太小,设备太少,空间不够。</p>

“没事,这是附带奖励,我会搞定的。”</p>

苏易一边说着,一边神秘兮兮的开口:“这次的主要奖励,是升级你们。”</p>

“升级?”</p>

李娅有些狐疑的歪了歪头,眼神意味深长的看着苏易,美眸里藏着淡淡的魅惑:“这个升级,它正经吗?”</p>

她好像误会苏易的话了。</p>

一旁的林悦笔直的站在苏易旁边,她倒是清爽的多,丝毫不多问这些事情,苏易让她做什么就做什么。</p>

“来,站好,升级完了你就知道了!”</p>

苏易招手示意两人站在自己面前,然后取出奖励道具,分别对着两人使用。</p>

伴随着两团金光浮现在两人周身,苏易直接打开人才数据信息,查看两人的具体变化。</p>

【恭喜您!您麾下的人才“林悦”完成升级,成为B级人才!】</p>

【恭喜您!您麾下的人才“李娅”完成升级,成为B级人才!】</p>

随着两道信息浮现在苏易的面前,升级过程已经快速完成。</p>

而两人的信息也出现了明显的变化。</p>

两人的数据信息也出现了些微的变化,有所提升,在原本的数据信息里分别多了2个特性和天赋。</p>

林悦多了一个特性【战术指挥】和天赋【无畏团长】,重点提升了她自身的军事领导能力。</p>

李娅多了一个特性【创新者】和天赋【科技全能】,将她科研能力宽度提高,不仅仅是局限于工程类的科技研究。</p>

她们两个升级到B级人才后,从整体数据和效果信息来看,比同样身为B级人才的陆念心和陈求仁要强一些。</p>

当然,这里的强不是战斗能力和自身领域的效果对比。</p>

这里指的是特性和天赋数量、以及身为B级人才的均衡数据表现来看。</p>

苏易有诸多人才,他自己对于各个品级的人才也有了一些粗浅的了解和判断标准。</p>

“从历次人才升级的情况来看...似乎老人才,升级后的价值效果,比招募到同品阶的新人才要更好一些。”</p>

“人才升级,似乎效果会更棒,这机制是在鼓励我们多培育老人才,而不是无脑招募新人啊。”</p>

苏易一边看着数据信息,一边仔细思索。</p>

“老板,好了吗?”</p>

李娅摸了摸自己的胳膊,有些好奇的嘟囔着:“这就是升级吗?我还以为要改造我的身体呢...真没意思。”</p>

啊?</p>

这娘们是不是在期待一些奇奇怪怪的东西?</p>

苏易一愣,无奈苦笑:“好了好了,急着干活是吧,那都去忙吧。”</p>

“老板,哪有你这样压榨员工的,我才休息了不到一个小时!”</p>

李娅不乐意了,苏易挑眉:“那我放你一个星期的长假?”</p>

“才不要,老板一点都不心诚。”</p>

李娅转身就走,丢下一句话:“除非给我一个大大的研究房!不然...就是压榨女员工!”</p>

你确定这是嘉奖,而不是更过分的压榨?</p>

苏易无奈的看着两女离开。</p>

李娅这姑娘,真的太牛马了,心里只有科研这一件事情。</p>

“要大研究房是吧,行!我这就来弄!”</p>

在两女走后,苏易打开了避难所界面,正好刚完成了2级避难所的升级。</p>

不就是要2级科研房吗?</p>

完全满足!</p>

李娅越主动,苏易越满意。</p>

科研动力,决定了聚集地的生产力,哪个领导者会不喜欢科研狂人啊。</p>

可很快,苏易发现了一个比较致命的问题。</p>

“草!”</p>

“我的积分不够了!”</p>

“这2级科研房怎么这么贵啊!”</p>

苏易都看懵了,目光落在面前的一段信息上。</p>

【2级科研房】,足足要2000点积分!</p>

这简直比升级2级避难所的价格还要贵上一倍,简直太不合理了!</p>

。</p>

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