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吴天三人都看出边学道心里有股邪火纷纷点头不再多说。</p>

老板都决定了打工的就别深搀和了看边老板说话时的样子里面不定有多大仇呢。</p>

边学道似乎意犹未尽跟准备出去的三人说:“尚动最近进了不少新人下周吧你们提前安排个时间给所有员工开一个会主要宣讲尚动俱乐部的企业文化。”</p>

三人有点蒙:宣讲企业文化?什么企业文化?我咋不知道?</p>

吴天问:“咱们的企业文化是啥?”</p>

边学道说:“狼性。”</p>

杨恩乔三人刚出门就看到守在门外的韩立川。</p>

看见韩立川的目光落在吴天身上杨恩乔跟韩立川点了一下头和刘毅松先下楼走了。</p>

韩立川在吴天耳边说了几句话伸手往射箭区指了指。</p>

吴天听了没说话冲会议室使了个眼神说:“老板在里面呢你去问问他怎么办。”</p>

韩立川敲门走进会议室跟边学道说了个情况。</p>

今天射箭区来了个女顾客很年轻之前韩立川没见过她应该是第一次来。</p>

这个顾客特殊的地方在于她手里拿的是尚动银卡之前还没见有人用过</p>

在别的运动区银卡和别的卡可能区别不大射箭区不一样。</p>

前阵子在边学道建议下射箭区新添置了射石膏盘子的项目。</p>

石膏盘子是消耗品顾客玩这个项目是要单独付费的。</p>

其他人都是直接计数然后从p卡里划钱。</p>

可这个尚动银卡属于无限金额的特别赠送卡换句话说这人射了多少个盘子都得俱乐部掏钱。</p>

韩立川再次就业后变得谨慎小心起来。</p>

他自己拿不准就上来让领导给个话。</p>

因为边学道就在俱乐部里吴天没拿主意直接让韩立川找边学道问怎么办。</p>

听了韩立川的话边学道想到银卡一共送出去三张一张给了麦小年两张给了体育局。</p>

韩立川说下面是个年轻女人麦小年老婆的岁数对不上估计八成是体育局领导的家属。</p>

市价几十万的卡都送了还差那么一点石膏盘子钱?</p>

再说射箭是个体力活一般人开弓射箭不到三十次就有疲劳感了。拿银卡来的是个女的那就更开不了几次弓了。</p>

想到这儿边学道告诉韩立川:“不用担心让她玩费用俱乐部走账。尚动金银蓝红四种卡比较特殊以后再遇到都按今天的这样处理。”</p>

韩立川走出会议室将门带上会议室里只剩边学道一个人。</p>

边学道静静坐在沙发里整理心中萌生已久但今天格外强烈的两个念头。</p>

一个念头是尚动俱乐部缺少一个有官方背景的股东或者说合伙人。</p>

跟省体育局的合作仅仅是政绩共同体这个关系不够铁。真正能让官员帮自己出头的只能是r共同体。</p>

所以必须物色一个官员或者官二代入股尚动。</p>

至于这个人怎么挑选边学道还没有什么思路。</p>

第二个念头是尚动俱乐部缺少真正的管理人才。</p>

谨慎心细跟懂管理是两码事。</p>

谨慎心细的管理人员只能保证运转平稳而懂管理的人才能从规整制度上查缺补漏激发企业的核心竞争力。</p>

就拿这次尚动银卡的事儿来说傅采宁给出了策划方案可是对应尚动赠送卡的后续规章就是韩立川刚刚来问的问题自己没想到俱乐部的经理们也都没想到这是很不应该的。</p>

边学道觉得尚动俱乐部迫切需要一个懂管理的、可信的人来主持。</p>

可是任他想得头疼也找不出这么一个人。</p>

想着想着困意上涌边学道躺在会议室的沙发上睡着了。</p>

杨恩乔来会议室找过边学道一次发现他睡熟了帮他把门锁上没打扰他。</p>

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