第367章 曲婉被打

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

另外为了照顾开发人员的积极性和情绪攻关组可以提交申请如果能说明确实是因技术水平达不到、研发方向错误、或其他不可预知的客观因素导致研发失败可以申请最多奖励金额2勺研发补助。</p>

王一男设计时就给项目制工资设置了附加条件他的说法是因为涉及保密项目想获得这个收入必须跟智为科技签订一个为期三年的劳动合同同时还有一个为期五年的保密协议。</p>

为了让大家甘心签字王一男给出的项目奖励金额非常诱人诱人到智为科技研发部门九成都签了三年的劳动合同几个没签的让王一男或者调到次要部门或者直接解聘。</p>

因为有这个项目奖励所以智为科技的技术员工资远超松江大多数行业职工的工资。</p>

像尚动俱乐部的一些教练如果绩效成绩好评分高每月能拿到一万多。可就是这样的工资水平比智为科技的优秀技术员还是差了一大截。</p>

所以很奇妙又理所当然地混编团到三亚没几天尚动俱乐部和智为公司就结成了好几对关系比较暧昧的组合。</p>

外向的女教练和闷骚的技术男一个教对方怎么塑造形体远离亚健康一个教对方怎么在网上笑傲江湖足不出户地捞金。</p>

李裕在松江坐镇李薰领着导游带团出发。</p>

值得一提的是李薰领出来的都是旅行社里岁数比较年轻的女导游尤其是跟着李裕一起跳槽那两个那是绝对没希望留在松江。</p>

李薰不知道人家其实已经转移目标了。</p>

因为尚动俱乐部的人是跟边学道接触最久的没用多长时间女导游就打听出那天开揽胜的是这个旅游团背后的老板。</p>

再结合出发前就在规划的后续带团方案大致能猜出这个人的企业人数在3以上。</p>

男人也好女人也好都分了好几种比如发现边学道这种条件有的会知难而退有的会不见棺材不掉泪。</p>

于导游这行尤其是女导游跟空姐有一些类似只是听上去档次没那么高。社会传言中有很多不堪的潜规则和糜烂故事同样也有带了外国团觅得机会嫁出国去的励志案例。</p>

但总的来说于导游的人特别能忽悠心也比较野相对敢闯敢试。</p>

不试怎么知道自己会不会成为坐在揽胜里补妆的女人？</p>

很可惜边学道没给她们尝试的机会。</p>

他根本就没去三亚自始至终没有去的想法。</p>

松江一大摊子四山的摊子可能还要更大不趁着年底这段时间好好总结、梳理、规划、布局明年很可能会手忙脚乱。</p>

第二批人马上启程去三亚的时候几个管理层被边学道拦了下来。</p>

曲婉传来消息说地块的事进入了最后的角力期希望敢为这边做好一切准备。</p>

在公司开了几天会正开到总结体育局小区工程的收获和教训丨时曲正威打电话给丁克栋。</p>

放下电话丁克栋说：“曲婉在路上跟人发生冲突被打伤了。”</p>

坐在椅子上边学道闭上眼睛沉默了好一会儿看着熊兰说：“兰姐我记得你跟曲婉私交不错你和根水去看看情况随时给我电话。”</p>

熊兰听了点点头看了唐根水一眼两人收拾东西出了会议室。</p>