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除了董事长有额外的投票权以外，其他的董事会成员，都是按照自己的支持股份数来决定地位的。
作为总裁的贺山缺，自己的持股数加上下辖的员工持股数，大约是11%左右。
作为董事长助理的吴白，自己的持股数加上下辖员工的持股数，以及他掌控的开发部的股份，也是10%。不过他还代持董事长吴道子的一半的股份，也是10%，这
样吴白掌握的股份数目是20%左右。
吴天禄自身加上下辖员工的持股数是10%，加上代持的10%的吴道子股份，他所掌握的股份数目也是20%左右。
吴天锡自己的持股数加上下辖员工的持股数，以及财务这一大部门的持股数大约是15%左右。
吴不凡的事业部自己的持股数加上下辖员工的持股数，掌握的话语权大约是10%。
剩下的投资部、人事部、海外事业部等部门，掌握着剩下的股份。
这就是整个占股情况。
也是话语权的分布情况。
现在吴潇成为了仓储物流部部长，也就为吴不凡增加了近5%的话语权。
这是一个重大的转折。
……
时间很快的来到了吴道子生日的这一天。
董事会的董事们都去看望了吴道子。
吴潇也作为董事的一员全程参与了这一次的见面。
一见面，吴潇就吃了一惊。
原本意识清醒的吴道子，现在竟然迷迷糊糊的。只会发出简单的呜呜声，看的一众老臣们心酸泪流不止。
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