第一百九十三章 培训计划

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去年比赛，肖一若很清晰地记得，包括自己，一共有来自全省二十一位，其中有不少，是来凑数的，碰碰运气。

面前的资料很厚，一共三十七位年轻人或是报名或是被推荐前来。

今时不同往日，肖一若的夺冠，在一定程度上鼓舞了大伙的信心，奇迹有可能发生，拿下金话筒的不一定非得是那些种子选手。

加上去年东安卫视动作不断，比之前，一些名牌大学的毕业生选择了东安作为实习电视台，人选自然也就多了。

当大伙认为这个组长要马上开展行动的时候，肖一若却没有着急。

他花了五天时间仔细研究了所有选手的履历，节目，做了不少笔记，向东听到了风声，也不太明白，于是乎，使用大召唤术。

今天没喝茶，换了咖啡，还是手磨的，肖一若其实不大喝的来，不过还是配合着领导。

“虽说咱们今年启动的早，不过时间一天天过去，外界无形的压力很大，你，是怎么考虑的？”向东用的语气不是质问，而是问询。

“台长，我在这几天一直都在研究。”肖一若递过笔记本。

向东接了过去，看了一会，连连点头：“很详细，居然还有性格分析，台里的就算了，地位电视台的人，你怎么了解到的？”

“打电话，在他们不知情的情况下询问身边的同事，朋友，事前了解嘛，”肖一若解释道：“作为主持人，能力是一方面，性格也很重要，关乎我接下来的计划。”

“说说看。”向东来了兴趣。

“今年一共三十七位选手，看着基数不小，可实际上，质量参差不齐，当然，从纸面上，并不能完全看清楚实力。

所以，接下来我打算做个集训，时间大概一周左右，将所有选手全都喊上来。

一是观察，看看每个人的状态，实力，以及其他方面，做个初步筛选，三十七人，还是太多了些。

二来，我毕竟参加过比赛，算是有些了解，这七天，算是集训。

我想好了，找个普通的酒店就行，再来个大点的会议室，花不了太多钱。”

向东放下资料，他倒是没想到肖一若居然会想到培训这一招，以前选拔，大伙只有一个目的，找到最优秀的那个。

想的都是如何出难题，看候补们如何解决。

“有没有详细的计划？”

“有的。”肖一若又拿出另外一份文件：“七天的周期我都订好了，一些人可能需要领导你帮忙协调。”

向东看的很认真，两页纸的内容，分为时间，项目，负责人，目的四个项目。

“为了给予选手们紧张压迫感，我的想法是大棒和胡萝卜兼施。”肖一若在旁道：“这么多人，不可能所有人都表现优异，遇到实在不行的，直接回家，这是压力。”

“胡萝卜呢？”向东没有抬头。

“两种方式，第一，设置奖金，评选最后给予排位，和谁参加比赛无关，只是单独地评出前三名，给予一定金额的奖励。

第二，承若，如果进入三十二强如何如何，十六强又如何，这两点，需要领导你来拿主意。”

“不止吧，一周不上班，有些人大概也需要我去协调对不对？”向东笑道：“你这是在给我找活干。”

“能者多劳嘛。”肖一若微笑：“如果成功，以后有类似的比赛，我们都可以用这个方式进行选拔，等于是有了套标准，实行起来事半功倍。”

“行，我觉得没什么问题，不过，既然如果要做，肯定要有些成绩，你可别让我失望。”向东拍了拍他的肩膀。