第一千三百一十七章 年终奖

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每次一到过年。除了是华国人阖家团圆的时候，还是各大公司员工炫耀自己公司年终奖数额的时候。</p>

所以每当到了过年，年终奖就成为了人们绕不开的一个话题。</p>

实际上年终奖不管是多是少，对于每一个打工人来说，它的意义是非同凡响的。</p>

例如二十世纪末，李琢三次在为华公司提离职，老板极力挽留，还是没能留下他。</p>

李琢走了。12月，老板派人三次赴京想请李琢回来，但都被拒绝了。</p>

李琢走了，但不能算正式离职，因为老板一直拖着不让签字。</p>

一直到2000年元旦过后，老板才让当时的董事长给他签字。</p>

后来，李琢才知道，老板的拖延，是为了能让他拿到1999年的年终奖，</p>

因为当时规定12月31日之前离职的，不能发上一年的奖金和分红。</p>

李琢走了，老板保住了他的年终奖，给了200万，那是他在为华拿到的最多的一次。</p>

年终奖，其实就是公司的格局。个人也可以感受公司的关爱，过个好年。</p>

有人觉得，年终奖，最见公司格局，你如何对待人才，人才便如何回应你，给钱才是对人才最大的尊重和最好的回报。</p>

例如贝西公司创始人贾龙有句话说的好：贝西现在不是挣钱能力强，而是分钱能力强，所以贝西公司，才在短短的几年时间发展的这么好。</p>

特别是在华国目前热门的互联网公司之中。年终奖的数额更是被人们议论的重点。</p>

各位互联网公司老总今年算是狠下了心。</p>

2009年，他们公司的效益还不错，虽然市场份额被通浪公司不断的吞并，公司的不少骨干也被通浪公司无耻的挖去了。</p>

可起码从最终年终的情况来看。他们两家华国互联网的一线公司还是没少赚钱。</p>

赚了钱发年终奖几乎成为了人们的一个惯例。</p>

你如果不发年终奖，或者年终奖发的少，如何证明你说你公司发展的很好，赚了钱呢？</p>

所以，在马芸以及各位互联网公司的大佬相互联系之后，做出了一个郑重的决定。</p>

他们准备向员工砸钱。用钱让觉得企鹅和阿里妈妈正在走下坡路的众人觉得，他们公司从来没有倒下，依旧是待遇丰厚的一家好公司。</p>

在距离2010年过年前十天。企鹅公司公布了今年的年终奖数额，以及年会抽奖设置。</p>

企鹅年会位于企鹅大厦总部，其中奖品直接包含一辆崭新的保时捷豪车，各种奢侈品，以及目前最新版的顶配大米三手机等等。</p>

而且超高的中奖率。以及奖品的数额，让所有得知这一切的人眼馋不已。</p>

而除了非常亮眼的年会抽奖奖品之外。企鹅公司更是破天荒的提前公布了他们公司年终奖数额。</p>

1月21日，企鹅控股在官方平台发布公告，董事会已决议向不少于22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份。</p>