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新的一周来临,周一的例会上,销售人员范强反映华南去年的激进促销政策出了问题,当时销售火爆,现在各种问题显现了,最为突出的就是断供问题。</p>

这也是当初沈澜反对零首付促销政策的原因。没想到,这么快就兑现了她的想法。</p>

华南公司总部,唐浩天办公室,欧阳凯正在接受唐浩天的训话。</p>

“一群饭桶。怎么这么容易就被人破解了密码?”售出的机器,远程操作系统控制密码被人破坏,断供人员的机器总部无法远程锁机。</p>

“唐总,您别急,技术部正在紧急解决。”</p>

“解决解决,你知道损失有多大吗?破解只是一方面,断供才最让人头痛。赶紧叫法务部的人到会议室商讨对策。”唐浩天脸色铁青。</p>

去年下半年的一轮促销政策,一下子吸引了不少客户,甚至抢了不少东宏的客源,不过半年光景,断供的,跑路的,层出不穷。</p>

“另外,赶紧叫停这个销售政策。”</p>

“唐总,如果销售政策立即叫停,那么,肯定会影响我们这一季度的业绩。”欧阳凯小声提醒。</p>

“光做了这一季度的业绩有什么用?接下来擦屁股都不够。赶紧的。”</p>

“好的,我这就去通知相关部门一起开会。”欧阳凯从唐浩天的办公室出来,长吁一口气。唐浩天虽然脾气不太好,但鲜少发这么大的脾气,看来,这次事件对于华南来说,至关重要。关键是影响肯定很大。如何收拾残局,肯定没那么容易。今晚,会议至少要开到半夜。</p>

东宏周会上,也通报了华南的情况,没有落井下石,而是给自己也敲响警钟。别人犯的错,就是提醒我们不要走老路,要完美避开。</p>

总结会上,一季度取得了开门红。尤其是原来在北方几个弱势的地区,因为梁超团队的突出表现,业绩增长亮眼。这一次,沈澜团队屈居第二。沈澜在心里暗暗发誓,二季度一定要追上来。</p>

会后,吴大伟将沈澜叫到办公室。</p>

沈澜主动问吴大伟:“吴总,是不是想批评我?这个季度掉第二了。”</p>

吴大伟满脸堆笑:“没有没有。虽然是第二,但第一也只是险胜,差距极小,你们部门还是完成得不错的。你啊,果然好胜心强。今天叫你来不是这个事。”</p>

“什么事?”</p>

“当然是好事。”</p>

“哦?”沈澜两眼放光。</p>

“集团公司的人力资源总监杨总给我打了电话,说要调你到集团公司总部去工作。”吴大伟探询的眼神。</p>

“啊?!”沈澜觉得这消息也太突然了。“我做销售的,到总部干嘛呢?有没说哪个部门?”</p>

“战略发展部。”</p>

沈澜一下子泄了气。这不就是陆奕辰所在的部门吗?她一点兴趣也没有。</p>

“怎么?不高兴?陆奕辰不就在那边吗?”吴大伟意味深长地笑了笑。似乎,这个调令,是陆奕辰所为,他和沈澜关系密切,事前不知道?</p>

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