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等其他人都离开后,钱沐辰压低声音说:“这次的管理创新至关重要。我们必须在最短的时间内见到成效,否则董事会那边恐怕会有意见。”</p>

张雅雯微微皱眉,“院长,您的意思是……”</p>

钱沐辰叹了口气,“最近有传言说,如果我们的效率提不上来,董事会可能会考虑引入外部管理团队。”</p>

这个消息如同一盆冷水,浇在张雅雯心头。</p>

她深吸一口气,“我明白了。请您放心,我会尽全力推进这项工作。”</p>

走出会议室,张雅雯的脑海中已经开始构思具体的实施方案。</p>

她明白,这不仅仅是一场管理革新,更是关乎医院未来发展的关键一战。</p>

接下来的日子里,整个医院仿佛被注入了新的活力。</p>

在张雅雯的带领下,管理创新小组夜以继日地工作着。</p>

他们引入了最先进的医院管理系统,重新设计了各项流程,甚至开发了一款专门的移动应用,让患者可以在手机上轻松完成挂号、查看检查结果等操作。</p>

然而,改革的道路从来都不是一帆风顺的。</p>

新系统上线的第一周,就遇到了不小的阻力。</p>

有些老医生不习惯使用新的电子病历系统,导致工作效率反而下降。</p>

一些患者则抱怨新的预约系统太过复杂。</p>

面对这些问题,张雅雯没有退缩。</p>

她亲自带队,深入各个科室,耐心地解答每一个问题,解决每一个技术难题。</p>

她的努力和决心,感染了越来越多的人。</p>

慢慢地,医院的面貌开始发生变化。</p>

候诊时间大幅缩短,医生们的工作效率显著提高。</p>

患者满意度调查的结果也在不断攀升。</p>

两个月后的一个傍晚,张雅雯正在办公室里整理最新的数据报告。</p>

突然,办公室的门被推开,钱沐辰走了进来,脸上带着难以掩饰的喜悦。</p>

“张副院长,好消息!”钱沐辰兴奋地说,“亚太医院协会刚刚公布了最新排名,我们跃升至亚太地区前三!”</p>

张雅雯愣了一下,随即露出欣喜的笑容。</p>

“这真是太好了!看来我们的努力没有白费。”</p>

钱沐辰走到窗前,望着窗外繁忙的医院园区,“是啊,多亏了你的领导。董事会对我们的表现非常满意,他们决定增加对'疗愈医学'的投资。”</p>

张雅雯站到钱沐辰身边,心中涌起一股自豪感。</p>

她知道,这仅仅是一个开始。随着管理水平的不断提升,京州大学附属鸿大医院必将在国际医疗舞台上占据更重要的位置。</p>

。</p>

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