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都开始欢呼老板的名字。
沈益很快就让他们安静下来：“大家在工作的时候，都在代码后面写注释，也把自己的名字给添上去，但是要避免别人直接给你改名字，都各自监督监督。”
大家纷纷点头。
因为这也是沈益评判个人工作效率的标准。
互相监督那是一定的。
这种情况下，他们不允许团队之内有任何人摸鱼。
谁摸鱼就是和整个团队为
敌！
怎么提高员工的工作兴趣和工作效率？
非常简单，加钱。
员工为了什么而工作？
钱啊。
谁工作不是为了钱？
不为了钱难道为了用爱发电吗？
有个段子怎么讲来着：
月薪1000：老板，我是你爹。
月薪2000：老板，wqnmlgb。
月薪5000：老板脑子有坑。
月薪1万：老板说的有点问题，但我不说话。
月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。
月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。
月薪10万：办公室里的甲醛都让我着迷，大脑都在颤抖。
月薪20万：我不需要下班！
月薪50万：公司就是我家！
月薪80万：老板就是我的爹娘！
月薪100万：公司的方向，就是我活着的意义！
“还有一件事情，说完你们就正式开始工作去。”
大家都在盯着沈益。
他不急不缓的开口：“咱们团队有个人，已经跟了我将近三个月了，也算是这个工作室的老人了。
就连我开公司的时候都是拉着她的。”
这个时候大家都已经知道沈益说的人是谁了，那就是团队中的大美女关窈。
她跟了沈益三个月，工资还是和他们同样的数。
这的确有点说不通。
“所以我决定让她兼任公司的会计，每月薪资3000元。”
其实这件事情根本没有拿到明面上面来说。
就算他暗地里给关窈涨薪和任职，他们也不会说什么。
他为什么要把这件事情放到明面上来说呢？
其实他的用意非常简单，众人也都一眼能够看出来。
意思就是沈益对所有员工的升职涨薪都是拿到明面上来的。
不会偏袒部分人，给部分人穿小鞋。
也就是说他们可以大胆地、努力地去奋斗，成功全看个人。
老板不会偏袒！
涨薪升职全靠本事说话，不靠和老板的关系。
这是所有人都希望的。
同时还有一点
，关窈兼任了会计的工作，就意味着在编程的工作上投入可能没有他们多。
也就是说她基本不会升职为技术总监了，众人就又少了一个竞争对手！
沈益开过会之后，众人就开始热烈的讨论该如何开发游戏引擎，如何规划，怎么以最快的速度开工并完成。
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