第二百八十八章 下海时代
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<b></b>明着投诉丁自明和郑春红,其实控诉我在收购会议上虚假承诺,虽然公司没变化,但是岗位一落千差。
他耐着性子看到最后,投诉没有落款,笔迹歪歪扭扭,他怀疑是非惯用手书写。本来想给这个人升官,他都找不到是谁。
五大棉纺厂发配的员工的投诉虽然实名,但是他也没办法招聘,人事权不归自己管辖。
商业中心的会员费濒临盈利,他从铁路宿舍拆迁到没有卖出去的房产大坑都快要填补上。
“启动人才创业计划。”这个时代称为大下海时代。
“内部人才创业,甘总,这样人心浮动。”夏宛不赞成这样的计划。
“局部实验。”他把任日庆找来,拿花名册对比敢于实名的勇士。
“姚泽生。”信里希望回归公司原岗位,在信封上郑重按下手印,表达决心。
任日庆“后勤科长,食堂上千斤猪肉和下水没对上账,被丁总派去屠宰场学习。”
“罗本江。”
任日庆“会计,报销管理松懈和混乱,被丁总派去到西郊去养猪场学习。”
“这里怎么还有一个小饭馆老板投诉我?邓龙。”
任日庆不好意思答道“邓龙是在飞来门口西侧的小饭馆,他家是做邓记卤煮,据传闻姚泽生的下水都给老邓家。然后大家再去吃饭拿着发票报销。”
“好吃吗?”甘笛冷不丁问道。
“他家卤煮味儿确实足,火烧和烧饼烤得都不错。”
任日庆突然明白“甘总,我单独吃的!”
好家伙,贪污成产业链,逻辑闭环。
老丁确实狠辣,涉及到调查成本问题,有些烂账很难查清。直接大换血,重新出发,他用系统观察,这些人在屠宰场也是摸鱼工作。
“别害怕,我随便问问。”
老丁的狠辣带来一丝机会,这些人有一定本事,曾经是管理,因为某些错误被打击到一线,肯定对他怀恨在心。
就像这个不敢署名的人才一样,如果实行人才创业计划,大概率会因为怨恨赔钱,他从中选取赔钱最多的大聪明,一定是又恨他又废物的人才,来当他的宣传主任。
甘笛继续道“这些人虽然犯过错,不能一棍子打死,原来岗位要尊重总经理的管理,我也不便安插,可以让他们重新创业。愿意的人才,可以提供五万元以内的创业资金,失败了还可以回到公司原岗位,免除他们的后顾之忧。”
夏宛考虑再三,认为不妥“甘总,这也太优待他们。大幅度调整岗位,他们对公司有怨气很正常,尤其五家棉纺厂提供的保安和保洁,根本不是咱们公司的员工,提供创业资金。他们可能用于挥霍,编造创业信息,无限接近于失败。”
“那就看你们战略部的管理细则喽。”甘笛微笑道,我要的就是这个效果。
领导动动嘴,下属跑断腿。
夏宛和杨佳薇完善人才创业计划,创业资金不高于五万元,公司占比51股份,个人占比49股份,便于后期管理,根据企划书来判断是否可行和发放资金。
原则上可以使用公司闲置资源,创业失败可以回到公司,但是再次创业需要冷却一年时间。
暂时对于保安、保洁、屠夫和司机等体力劳动者开放,增加他们提升的机会。
财务由公司代管,建议业务不要跨度太大。
不能进入到互联网产业中,这条是甘笛自己加上的,夏宛很奇怪,甘笛经常感叹没有网络不便利,现在创业却不看好互联网发展。
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