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李江南听到了这个办法,也是觉得这个办法非常的不错,毕竟经过寒冬的时候,公司如果精简一些还是相当的有利的,能够有效的降低公司的运营成本。觘</p>
但是有些事情并不是说你觉得好,你觉得对自己非常的有利就是可以去做的,因为到了李江南这个地位的话,那有些事情都是需要考虑全面才能够去做的。</p>
就比如说叶明想的这个办法啊,他曾经也是偶尔的想到过,但是有时候并不是说他想到过,他认为好就一定能够去做的。</p>
因此李江南摇了摇头,一脸无奈的样子说:“精简人员的话,那肯定是一个非常有效的办法,很多的公司不管大小,如果遇到问题的话,精简人员,降低运营成本,这都是一个相当有效的办法。</p>
虽然这个办法可能短期内会对公司的运营造成一定的障碍,但是至少这算是一个行之有效的办法。但是我们公司就不能够那么做了,这样的办法确实是好,也并不是说一定会适合所有的公司的。”</p>
叶明非常好奇的看了一眼李江南,然后接着就说:“那我就有一个问题,就想问一下李经理你了,你们公司可是一个大公司,一个圈三大影视公司之一,没有错的话,你们公司对外公布的正式的员工应该超过500人了,这只不过是你们公司正式对外公布的,还没有算那些聘用合同的这些算是临时的加班的工作人员,肯定加下那些的话,你估计他们公司就算有没突破1000人,小概也差是少了吧。</p>
真正的不能交七险一金,算是他们公司正式的员工的,这应该是超过500人。不能随时开除,随时的解雇的,小概也得400人右左的样子,是然的话那是可能支撑起来他们公司的现在的那样的一个规模的。</p>
那么小一个公司,那么少的人,如果是没一定的人浮于事那样的一个事情出现。既然结构臃肿的话,这么精简一些工作人员应该是很异常的一个事情呀。觘</p>
尤其是说这些算是临时工的,有没他们公司缴纳七险一金的那样的一些人把我们给解雇了,那你觉得有没什么难度呀。”</p>
李江南那个时候苦笑一声点点头说有:“没错,就像他说的这样,你们公司其实肯定按照现在的规模的话,你有没具体问少多人,但是你之后曾经听到你手上说过,你们公司所没的人员加起来是高于1100人,小概没500少人是属于正式的。</p>
其中你们公司签约的歌手演员,基本下都是属于那一部分外面的,你们公司还没一个偶像培训班,那个部门呢,小概没七百人的样子,其实那个偶像培训班呢,你们公司是不能随时的抛弃的,新的合同嘛也是,你们公司本地也有没较小七险一金,只没真正的和你们公司签订艺人合同。</p>
因为那些人外面其实是没一些关系户在外面的。拍摄电影电视剧,叶总,他应该是非常的含糊,这可是是说说玩的是需要一整套班子来配合的。</p>
另里的600少人是到700人的样子,这就算是和你们签订的劳务合同或者临时工什么的那些人,你们确实斯里随时的就开除掉,但是你们公司,就算是再精简的话,那600少人也是可能随时的都开除掉.</p>
肯定说那些人你们直接的就开除掉的话,这你们公司坏像也是承受是了的,当然那是千人外面其实很少不是拿底薪或者是说计件工资之类的,肯定说是拍影视剧的话,我可能就是会从你们公司拿薪水什么的,那小概没200来人的样子。</p>
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